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| 部署・役職名 | 北九州市/人事管理・労務 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ●組織・人事（社員・派遣社員等）管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 ●労務管理 ・テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー（所属部門・産業医・医療機関との連携等） ●その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応（事件・事故・自然災害等） 【部門のミッション】 テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、各部門のアウトプット最大化に貢献すること 【キャリアイメージ】 ●1年目 ・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。 ・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 ●2年目 ・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。 ・総務として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 ●3年目 ・これまでの業務に加え、人事・労務業務の責任者として、部下の人材 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
| 労働条件 |
■勤務地 <本社>北九州市八幡西区黒崎城石 ・JR「黒崎駅」徒歩7分 ※初期勤務地は本社です。ローテーションにより他事業所への勤務の可能性もございます。 ◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲 ■給与 ◎係長級としての採用の場合：年収750万円〜1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む） ◎担当者としての採用の場合：年収500万円〜750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む） ・昇給：年1回（3月） ・賞与：年2回（6月、12月/2023年度実績：6.52ヶ月） ■勤務時間 ◎勤務時間8:30〜17:00 ・所定労働時間7時間45分 ・休憩45分 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日127日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・労働祭日 ・夏季 ・年次有給休暇（初年度18日） ・5日連続有給取得制度 ・結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・各種手当（勤務地、家族、職位、裁量勤務、定時外、研修、単身赴任 他） ・財形年金貯蓄 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・社員持株制度 ・独身寮 ・借り上げ寮・社宅制度 ・社員食堂 ・診療所 ・保養所 ・クラブ活動（サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 他） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫下記3点をいずれも満たすこと ・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理を行った経験がある ・人事制度、評価制度の運用を行ったことがある ・Excel、Word、PowerPointを活用して業務遂行が可能 【歓迎（WANT）】 ≪望ましい要件等≫・人事制度、評価制度の企画経験 ・各種ツールを活用した業務効率化経験 ・部下の評価者、チームのマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/23 |
| 求人番号 | 4745431 |
採用企業情報
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