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SAP製造領域ソリューションアーキテクト（プリンシパル）/SAP Architect （Principal）
年収：1300万 ～ 2000万
採用企業案件
オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | SAP製造領域ソリューションアーキテクト（プリンシパル）/SAP Architect （Principal） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【IT組織について】 オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域で活躍しています。 本社機能としては、事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれ、それぞれがITを活用してオリンパスの事業をサポートしています。 2019年からは、「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」への飛躍を目指す変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本発でグローバルに活動することが強く求められています。 【業務内容】 所属チーム ソリューション・デリバリー 当社の業務を支えるITシステムの導入・運用を担当します。 ・ Salesforceなどのグローバルプラットフォームの導入 ・ SAPやSuccessFactorsなどの基幹・コーポレートシステムの運用 ・ RPAや品質管理などの共通サービスの提供 ・ グローバル基幹システム導入プロジェクトへの参画 全社的なデジタル化を推進し、業務効率化と成長を支える重要な役割を担います。 担当職種の内容 （雇入れ直後） 当社の製造領域を中心に、ソリューションの技術的なビジョンを描き、担当エリアでビジネス成果を実現する役割を担います。プロジェクトや技術の設計を企業標準に合わせて策定し、関係部門と連携しながら、実現可能で一貫性のあるエンドツーエンドの設計を担当します。また、プロジェクトの品質保証や納品責任を担い、人材育成のロードマップを作成し、技術戦略と整合性を図ります。 具体的には下記です。 ・ ビジネス要件や現行システムを分析し、S/4HANAなどのSAPモジュールやインターフェースを含めた最適なアーキテクチャを設計 ・ プロジェクトマネージャーや開発・業務チームと連携し、要件定義から導入・運用まで一貫してリード ・ SAPと他システムの連携設計やデータ移行の計画・実施、パフォーマンスやセキュリティの確保 ・ 技術的な課題やパフォーマンス問題の解決、テスト計画や品質管理を通じてシステムの信頼性向上 ・ SAP導入・運用の標準化やベストプラクティスの策定・展開、社内外コミュニティでの知見共有 【ポジションの魅力】 ・新規プロジェクトに参画し、グローバルな環境で活躍する機会があります。 ・語学力やS/4HANAに関する専門知識を活かすことができます。 【多様性と包摂性】 私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。 【Team Overview】 Solution Delivery Responsible for the implementation and operation of IT systems that support the company's business activities. ・Implementation of global platforms such as Salesforce ・ Operation of core and corporate systems such as SAP and SuccessFactors ・ Provision of shared services such as RPA and quality management ・ Participation in global core system implementation projects ・ This is a critical role that drives company-wide digital transformation, enhances operational efficiency, and supports business growth. 【Role Overview】 （Immediately after hiring） Focusing on the manufacturing domain, you will be responsible for defining the technical vision for solutions and achieving business outcomes in your assigned region. You will design projects and technologies in alignment with corporate standards, collaborating with relevant departments to deliver feasible and consistent end-to-end designs. Additionally, you will ensure project quality, take responsibility for deliverables, create talent development roadmaps, and align them with the overall technology strategy. 【Key Responsibilities】 ・ Analyzing business requirements and existing systems to design optimal architectures, including SAP modules such as S/4HANA and interfaces ・ Leading the entire process from requirements definition to implementation and operation in collaboration with project managers, development teams, and business teams ・ Designing system integrations between SAP and other systems, planning and executing data migrations, and ensuring performance and security ・ Resolving technical challenges and performance issues, improving system reliability through test planning and quality management ・ Standardizing SAP implementation and operation, developing and sharing best practices, and contributing to knowledge-sharing within internal and external communities 【Inclusivity】 We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply. |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・在宅勤務：週3～4日程度 【休暇・休日】 ・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【手当】 交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 大学卒業以上• ITプロジェクトでのソリューション設計・構築・導入・運用保守の経験5年以上 • バイリンガル（日本語：N1相当以上/英語：目安TOEIC800点以上） • SAP（特にS4/HANA）の設計・アーキテクチャ経験 • 製造業界、医療業界領域での業務経験 Qualifications： Required: • Bachelor’s degree or higher • Over5years of experience in solution design, build, deployment, and maintenance within IT projects • Experience in SAP (especially S/4HANA) design and architecture • Business experience in manufacturing or medical industries 【歓迎（WANT）】 • TOGAFやZachmanなどのアーキテクチャフレームワークの経験• ビジネス分析、プロジェクト管理、プロセスモデリング、データモデリング、システム分析の基礎知識 • Experience with architecture frameworks such as TOGAF or Zachman • Basic knowledge of business analysis, project management, process modeling, data modeling, and systems analysis • 戦略的思考力：将来を見据えて可能性を捉え、革新的な戦略へとつなげる力 • イノベーション推進力：組織の成功のために新しく、より良い方法を生み出す力 • 結果志向：困難な状況でも安定して成果を出し続ける力 • 柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整する力 Competency： • Strategic mindset - Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies. • Cultivates innovation - Creating new and better ways for the organization to be successful. • Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances. • Situational adaptability - Adapting approach and demeanor in real time to match the shifting demands of different situations. 【ポジション】 募集背景：増員 募集人数：1名 【選考フロー】 ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→面接：3～4回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/05 |
| 求人番号 | 4743208 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【設立】1919年10月12日
【代表者】代表執行役 社長兼 CEO ボブ・ホワイト
【資本金】1,246億円（2025年3月現在）
【売上高】9,973億円（2025年3月期）※連結
【従業員数】29,297名（2025年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)新宿サテライトオフィス
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
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