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（メンバー/リーダー候補） 組織拡大フェーズのIT基盤づくりを支える攻めのコーポレートエンジニア/社内インフラ／情報システムエンジニア募集
採用企業案件
株式会社スタメン
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | （メンバー/リーダー候補） 組織拡大フェーズのIT基盤づくりを支える攻めのコーポレートエンジニア/社内インフラ／情報システムエンジニア募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちはいま事業成長とともに組織としても大きな転換点を迎え、これまで少人数ならではの柔軟さで乗り切ってきた社内のIT環境や情報セキュリティ体制も、事業・組織のさらなる拡大に向けて、より堅牢かつ生産性を高めるものへと進化させる必要が出てきました。 スタメンでは2030年に東証プライム市場への上場を視野に入れ、内部統制や情報システム部門の強化が不可欠な中、これまでCTOや現場エンジニア、労務部が兼任してきた情報セキュリティ・ITインフラ領域を専門でリードいただける方を求めています。 今回募集するポジションは、特にAI活用においての知見や関心を持って社内DXの推進担当者となり、単なる各ITインフラの整備・運用でなく、システム自体の抜本的な変更や戦略立案・課題解決まで、業務生産性向上にも強く関与いただく非常に重要な役割です。 現在は、CTOが自社プロダクト(TUNAG)の技術責任者を務めながら、兼務で社内のシステムやDX、セキュリティについて、労務担当者と協力して管理、改善推進を行っている状況です。 そのため、コーポレートエンジニアとして専門性を持ってコミットしてくださり、ゆくゆくコーポレートIT組織づくりや経営まで入り込んで当社の会社基盤を支えてくださるような方を求めています。 スタートアップフェーズならではのスピード感を楽しみながら、「攻め」の姿勢で社内IT基盤を整え、社員一人ひとりの働きやすさと、組織全体の成長スピードを後押しし、 会社の成長過程そのものを一緒に体験しながら、未来を見据えたコーポレートエンジニアチームを立ち上げていく仲間をお待ちしています。 ■具体的な業務内容 -社内ITインフラの設計・整備・運用（ネットワーク、PC、各種SaaS・クラウドツールなど） -情報セキュリティ体制の構築および社内推進 -社内ヘルプデスク・キッティング業務の効率化・標準化 -内部統制対応（ISMSや監査対応のための運用体制整備など） -DX推進（社内ツール導入支援、IT戦略の立案など） |
| 労働条件 |
◾️メンバー ＜給与について＞ 想定年収：400万円～700万円 想定月給：33万円～60万円 備考 ：想定月給には固定残業代 45時間分を含む オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 年2回、6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり ◾️シニア ＜給与について＞ 想定年収：700万円～1,500万円 想定月給：58万円～125万円 備考 ：想定月給には固定残業代 45時間分を含む オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 年2回、6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり ＜労働時間について＞ 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイムなし） 但し、(始業)5:00 - 11:00 / (終業)17:00 - 22:00 を勤務推奨時間とし、1日あたりの労働時間は8時間（最低勤務時間は6時間）とする ※スキルに応じてハイブリットワーク相談可能 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◾️メンバー・社内IT、情報システム部門などでの実務経験2年以上 ・情報システム（SaaS）・セキュリティ運用に関する基礎知識 ・社内IT環境/ツール（ハートウェアキッティング、社内サーバー）の管理・運用スキル ・現場とのコミュニケーション能力（ニーズを把握し、適切に対応するスキル） ・企画・提案・推進まで自走できる力 ◾️シニア（リーダー候補） ・社内IT・SE、情報システム部門などでの実務経験4年以上 ・社内ツール/システム導入の企画・提案・導入の推進経験 ・情報システム（SaaS）・セキュリティ運用に関する深い知識とトレンド感度 ・社内IT環境/ツール（ハードウェアキッティング、社内サーバー）の管理・運用スキル ・現場とのコミュニケーション能力（ニーズを把握し、適切に対応するスキル） 【歓迎（WANT）】 ・ISMS業務運用経験・CSIRT（インシデント対応チーム）やPSIRT（製品セキュリティチーム）に関する理解または関連プロジェクトの経験 ・MDM（Mobile Device Management）導入・運用経験 ・プロダクトセキュリティへの関心・知識 ・スタートアップやスピード感ある環境でのIT整備経験 ・ITガバナンスの知識 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という経営理念に共感できる人 ・中長期の視点でIT環境整備を考えられる方 ・スタートアップや少人数組織など、変化の激しい環境にフィットできる柔軟性をお持ちの方 ・自ら現場のニーズや課題をキャッチアップできる方 ・攻めのコーポレートエンジニアとしてITツール/インフラ整理を企画から起案して推進したい方 ・より上流（戦略・企画）業務にチャレンジしたい意欲をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 4730649 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
■スタメンの選考プロセス
カジュアル面談→書類選考→面接2回→HR面談→最終面接→内定・オファー面談
・選考前に理解を深めて頂くために、カジュアル面談スタートを基本としております
・選考は原則オンライン、いずれか1回はオフラインで実施。選考期間は最短で2週間程度
■社風・MVV
【Vision：人と組織で勝つ会社 - Win as One - 】
創業メンバー3名の実体験から共通して「会社を成長させるには、根本的には『人と組織の強さ』が重要だ」の考えに至り事業をスタート。スタメンでは事業の核、経営戦略、文化の指針を一貫して「人と組織」に置いています。
私たちはそんな想いから、「人と組織」に焦点を当てたサービスを提供すると同時に、自社でも人と組織への投資を惜しまず行い、その強さで勝ち抜くことにこだわっています。
【社名の由来】
”Star Members”として一人ひとりがスターのように輝く会社を創ることが由来です。
メンバー一人ひとりがスターのように輝き、ステークホルダーに価値を届けることができる会社であるために、ビジネスの世界でスターとなり得るメンバーを事業成長を通じて育て上げていくことを目指しています。
■事業内容
【エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」】
TUNAGは、組織を良くする組織改善プラットフォームです。
人と組織が企業成長にもたらす相関性に着目し、2016年8月に組織エンゲージメントを高めるTUNAGをリリース。
多くの組織に関わる人が”働く意義”を見出せない。その背景に、従業員の離職率の高さ、情報の不透明性、理念浸透の形骸化などが存在しています。
この問題を解決するために、組織課題の分析から、組織改善施策の実行まで、組織課題に対応するクラウドサービスです。
【TUNAGがお客様に選ばれる理由】
・唯一無二の複合型の組織支援サービス
組織は、100社あれば100社異なる課題を抱えています。1つとして同じ会社はなく、複雑が故に簡単に解決できるものではありません。そのため、「TUNAG」は組織が抱える課題に向けたコンテンツをオリジナルで設計し、運用から分析、改善まで一貫して行うことができる複合型の組織改善プラットフォームとなっています。
・カスタマーサクセス担当の伴走支援
TUNAGを提供するだけでなく、カスタマーサクセス担当が導入・活用支援ををしています。自社に合わせた取り組みが可能であるため、満足につながり、「継続率は99%」と高い水準を維持しています。
■会社情報
設立：2016年8月1日
代表者：代表取締役 大西 泰平
資本金：7,800万円
本社所在地：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
グループ会社：株式会社スタジアム オンラインコミュニティプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営
株式会社STAGE 人材紹介業・転職支援、コンサルティング・アウトソーシングサービス、ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営
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