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年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	◢◤新規事業開発職（HRtechソリューション） ◢◤代表取締役直下！IT転職にて国内トップクラスの成長率！革新的ソリューションを創る事業開発ポジション
職種	新規事業企画・事業開発採用制度企画・組織開発
業種	人材紹介・人材派遣インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【直近ローンチした新規事業】・国内最大級のITエンジニア転職映像メディアを運営（月間再生数120万回）・日本初のITエンジニア向けのライフスタイルポイントメディア（経産省認定）・ITエンジニア向けの高機能な求人ポータルサイト・ITエンジニア専門のインフルエンサープロダクション新規設備投資：年1.5億円【仕事内容】「IT採用」の領域で、既存の枠にとらわれない革新的なソリューションを年間億単位を投資を行い生み出しております。東急グループにてBizdev出身の代表直下にて、企業の採用課題を解決し、HR業界の変革をリードするポジションです。 IT採用に特化した新規ソリューション事業の開発担当として、顧客企業のニーズヒアリングからサービス企画・開発、実証実験（PoC）、そして本格的な事業立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。（現在も同時に５つのサービス立ち上げが進行中です）初期フェーズでは、年間予算5,000万円規模の採用マネージャー業務（弊社内のハイクラス～ミドルクラスの自社採用）も一部兼任いただくことで、現場のリアルなニーズや課題感をダイレクトに掴み、実効性の高い事業開発を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■事業開発業務・IT採用ソリューション提案を通じた、企業の潜在的・顕在的ニーズのヒアリングおよび分析・市場調査、競合分析に基づく新サービスの企画・立案・PoC（概念実証）の計画・実行、効果測定および改善提案・社内エンジニアやマーケターと連携した、サービスプロトタイプ開発のディレクション・事業計画の策定、プライシング、販売戦略の立案 ■ダイレクトリクルーティング業務・採用計画の策定および実行・採用広報の企画および実施・採用候補者との面談および選考プロセス全体の管理・エージェントとの連携や、採用チャネルの開拓 ======================= ＜本ポジションの魅力＞【ゼロからイチを生み出す醍醐味とスピード感】アイデアを形にし、事業として急成長させる経験を積むことができます。実際、昨年立ち上がった新規事業はわずか半年で数百件の受注を獲得し部署化、現在は5名体制で拡大中です。社会や企業の「不」を解消する価値あるサービスを自ら生み出す、その最前線に立つことができます。【豊富な社内リソースと強力な開発体制】社内には15名体制のエンジニア・マーケターが在籍し、CRM／SFA／MAといったシステムや多様なマーケティングチャネルを自社で開発しています。この強力な内製体制があるからこそ、データに基づいた仮説検証や、テクノロジーを活用した先進的なソリューション開発をスピーディに実現できます。【現場起点のリアルな事業開発】初期段階でダイレクトリクルーティング業務を兼任することで、机上の空論ではない、顧客のリアルな課題感に基づいた事業開発が可能です。「本当に求められているサービスは何か」を肌で感じながら、本質的な課題解決に繋がるソリューションを追求できます。【大企業へのアクセスと事業化のしやすさ】大手企業を中心とした1,000社以上の既存取引基盤があります。これは、新たなサービスのテストマーケティングや初期導入を進めるうえで、他社にはない強力なアドバンテージです。アイデアを実際のビジネスとして展開しやすい環境が整っています。【業界変革への挑戦】既存の採用手法や慣習にとらわれず、最新のテクノロジーやノウハウを駆使して、IT人材採用の新しいスタンダードを創り出すことが期待されるポジションです。市場ニーズを的確に捉え、変化を恐れずに新たな価値を創造し、業界全体の変革をリードしていく、そんな意欲のある方にとって最適な環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間 6 ヶ月(待遇変更なし) 期間の定めなし【給与】給与・年収：700～1200万円・固定残業代（117,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10% ・賞与：業績に応じて支給　（冬賞与で250万円の支給実績あり）・入社お祝い金：遠方在住者などに10～40万円支給あり【勤務地】東京都渋谷区桜丘町 22 番 14 号 N.E.S ビル N 棟 3 階 ※転勤なし/駅チカオフィス(JR 渋谷駅徒歩 7 分) 【勤務時間】フルタイム/自社勤務 9:30~18:30(所定労働時間:8 時間) 【休日・休暇】・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日 120 日・振替休日制度あり・年末年始休暇・有給休暇(入社半年後 10 日付与) 【福利厚生・制度】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当支給・書籍購入費負担・外部研修補助・PC、デバイス支給・社食制度（お惣菜、ライス等）・キャリアフレックス制度・美容医療割引（導入予定）・社内懇親会（任意参加制）・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有・福利LITE
応募資格	【必須（MUST）】【下記のいずれか】・コンサルティングファームでの経験・事業立ち上げをリードした経験がある方・法人営業もしくは人事、採用領域で圧倒的な成果を出した経験がある方【歓迎（WANT）】活かせる経験は以下の通りです。 ■IT/HR業界知識 ITエンジニアの採用市場や技術トレンドに関する知識をお持ちの方 HRテクノロジーに関する知見をお持ちの方ダイレクトリクルーティングに関する実務経験や知識をお持ちの方 ■事業開発経験新規事業の立ち上げ、またはグロースに主体的に関わった経験をお持ちの方 IT業界、特に人材採用領域における事業開発経験をお持ちの方無形商材の企画・開発経験をお持ちの方顧客の課題解決に向けたコンサルティング経験をお持ちの方データ分析に基づいた意思決定のご経験をお持ちの方自分自身ではなく会社を成長させる事で自分の成長に繋がるという原理を理解できている方論理的思考力、分析力、課題解決能力の高い方社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップをお持ちの方変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と対応力のある方高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方スタートアップのようなスピード感のある環境で裁量を持って働きたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/05/23
求人番号	4697796

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