【デジタル推進リーダー候補】世界トップクラスシェア製品を手がけるメーカーで、設計開発を起点とした業務改革・プロセス改革にご尽力いただけませんか。

【株式会社エフ・シー・シーについて】 当社は、二輪用クラッチで世界トップクラスのシェアを持つリーディングカンパニーです。「抄紙・新素材技術」「精密アルミ鋳造」などのコア技術を活かし、EV製品やペーパー応用製品など新領域にも取り組んでいます。海外売上収益比率は90％超、世界10ヵ国に生産拠点を展開するグローバルメーカーです。 【本ポジションについて】 設計開発部門を起点に、製品開発プロセスの効率化・高度化を推進いただきます。 CAD、図面管理、設計情報、帳票作成、AI・データ活用などのテーマについて、現場課題の整理、要件定義、関係者との合意形成、プロジェクト推進、運用定着までを担うポジションです。 取り組みは設計開発部門内に閉じず、品質・生産技術・購買・生産拠点・海外拠点などを含む部門横断の業務改革へ広げていくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・設計開発を中心とした業務プロセスの現状把握、課題抽出 ・図面管理、設計情報、帳票作成、技術資料管理などの非効率・属人化の可視化 ・As-Is / To-Be整理、改善テーマの企画、要件定義 ・設計開発部門や関係部門との合意形成、優先順位付け ・社内実装担当者、情報システム部門、外部ベンダーと連携したDX施策推進 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、部門長・経営層向け報告 ・導入後の運用ルール、教育、定着化、効果検証 ・品質、生産技術、購買、生産拠点、海外拠点などを含む部門横断展開 ＜活用するツール・技術領域＞ Power BI、Excel、Power Apps、Power Automate、RPA、Python、生成AI、CAD、図面管理システム、開発情報管理システム、CAE、PDM/PLM など ※すべての経験は必須ではありません。特定ツールの操作スキルよりも、現場課題を整理し、業務要件に落とし込み、改善を推進する力を重視します。 ＜体制＞ 社内にはシステム実装、データ活用、業務支援を担うメンバーがいます。一方で、現場課題の整理、要件定義、関係者との合意形成、 プロジェクト全体の推進を担うリーダー人材が不足しています。既存メンバーや関係部門と連携し、設計開発DXを業務改革として前に進める役割を期待します。 【募集背景】 基幹事業の競争力強化と新規事業の立ち上げに向け、製品開発プロセスの効率化・高度化が重要テーマとなっています。 これまで設計開発部門を中心にDX施策を進めてきましたが、個別改善やツール導入だけでは、業務プロセス全体の変革や部門横断での定着に限界があります。 今後は、設計開発を起点に関係部門を含めた業務改革へ広げていくため、現場課題を整理し、要件定義・合意形成・推進を担えるリーダー候補を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・CAD、図面管理、設計情報、帳票、AI活用など、製造業の開発プロセス改革に深く関われる ・設計開発を起点に、品質・生産技術・購買・生産拠点・海外拠点を含む部門横断テーマへ展開できる ・実装だけでなく、企画、要件定義、プロジェクト推進、運用定着まで担える ・開発効率化、属人化解消、品質・統制強化など、経営課題に直結するテーマを推進できる

【勤務地】 技術研究所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000番地の46 ※設計開発部門・関係部門と対面で連携する機会が多いです。 【就業時間】 8:00～16:40（休憩60分 / 所定労働時間7時間40分） 水・金はノー残業DAY 【休日・休暇】 完全週休二日制（土曜、日曜） GW休暇9日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日 有給休暇　入社3ヶ月経過後付与（最高20日/年）　※平均取得率約90％ リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇等 【給与】 賃金形態：月給制 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（6月） 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有（期間：3ヶ月） 【諸手当・福利厚生】 住宅手当：世帯主手当 10,000円/月 家族手当：扶養家族1人目14,500円/月　2人目以降4,000円/月 通勤手当（会社規定に基づき支給） 時間外勤務手当 食費補助あり ※管理職としての採用の場合は、上記のうち通勤手当のみの支給となります 車輛購入資金貸付制度等あり 社会保険完備 企業年金、社員持株会