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人事労務/人事制度責任者候補

年収：800万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事労務/人事制度責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。

現在の主力事業の更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。

本ポジションでは、当社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。

【当社について】
現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年からサービスを提供しています。

サブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、同じ機能を担える製品が市場にほぼなく、契約社数は3,000社ほどに上ります。そして解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1％未満で推移＊しており、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。

2025年にはかねてより目標にしていたARR100億を達成し、今後の中長期の目標として2029年までに200億円、長期的には1,000億円にしていくことを掲げました。
将来におけるARR（≒売上）成長の変曲点を作るため海外展開にも挑むことを掲げており、2025年4月にはアメリカに子会社を設立する等、長期的な成長に向けた活動を強化しています。
長期的な目標を達成するためには既存事業の成長のみならず、さらなる投資・M＆Aの検討が不可欠となっており、M＆A等による付加価値の拡大にも積極的に取り組んでいきます。
労働条件 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月
勤務地：東京オフィス
※2027年4月（予定）に、東京本社を新宿へ移転する予定です
※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）
就業時間：10:00～19:00　
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 （コアタイム 10:00～15:00）
給与：700万円〜1400万円
賞与：年2回（6月、12月）
　※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。
　（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）
昇給：定期査定に基づく昇給：年一回（1月）
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
その他
英語手当:10,000円〜130,000円（月額）
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
出社賞与: 2,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。詳細はオファー時にご説明します。

a.従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
b.就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
応募資格

【必須（MUST）】

・人事領域における業務経験
・事業またはピープルマネジメント経験
・会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語


【歓迎（WANT）】

・人事労務や日本の法律の知識/経験
・全社に適用される制度を設計した経験
・ベンチャー企業で組織作りに携わった経験
・IT業界での経験
・経営直下での業務経験

・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方
・当社が大切にするValueや行動指針に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
・事業・組織成長を支える戦略的人事の視点と、法令遵守の最適バランスを模索いただける方
・チームワークと、役割を跨いだコラボレーションを重視いただける方
・業界及び事業戦略の理解がある方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/05/15
求人番号 4683436

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