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◢◤ソフトウェアエンジニア（シニア）｜自社プロダクト（SaaS）◢◤世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するエンジニア募集

年収： 900万～ 1700万

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部署・役職名	◢◤ソフトウェアエンジニア（シニア）｜自社プロダクト（SaaS）◢◤世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するエンジニア募集
職種	フロントエンドエンジニアパッケージ開発サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションとするSaaS企業です。どんな人であっても簡単に使うことができ、設定していくだけですぐに自分や組織の業務を改善できるようなソフトウェアを開発運営しています。 2010年に創業し、2020年に東証マザーズ(現グロース)に上場しました。 ■職務内容仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、⾃社製品(SaaS)の成長に貢献していただきます。具体的には以下の通りです。・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のためのコーディング・ソフトウェア設計・仕様の議論に参加・アーキテクチャ・インフラの構成を検討し、コードに落とし込む・エンジニアリングチーム以外にもデザイナーやサポートメンバーとコミュニケーションを取り、円滑な組織運営を実現する・チーム開発の中心として開発を牽引し、チーム開発プロセスの改善を行う・チームメンバーのオンボーディングや成長のために情報提供や指導を行う ■募集背景トヨクモの事業は、幸いなことに成長を続けています。その成長に伴い、新たな要件への対応や、パフォーマンス・スケーラビリティへの要求も高まっています。また、新事業に向けた新規開発も進行しています。弊社の製品開発ポリシーは、「1つの製品の仕様は、1つの問題をうまく解く範囲に留め、過度に複雑化させない」という考え方です。その結果、各製品の全体像を個人でも把握しやすく、1製品あたり3〜7名程度の少人数チームで、スピード感を持った開発を継続できています。こうしたチームに、フルスタックエンジニアとしてご参加いただき、新製品の開発や既存製品の改善、製品間連携などについて、仕様策定から実装まで一貫して携わっていただける方を募集しています。 ■仕事の魅力 1. 裁量が広いエンジニアやデザイナーの裁量が広く、チームで議論しながら、仕様から決定して開発を進めています。社内には開発ロードマップを常に共有しており、なぜやるのか、その仕事はどこにつながっているのかを理解できるため、やらされ仕事感はなくオーナーシップを持って開発に参加できます。 2. 幅広い経験を積める現時点での実力や経験によってそれぞれの範囲は異なりますが、原則として開発メンバーはインフラからフロントエンドまでを視野に開発をしています。「ある製品の一部の役割のAPI開発」などではなく、ユーザーの課題解決のために必要なことを横断的に行なっていくため、ソフトウェアエンジニアとして「1つのソフトウェアを作り育てる」経験を積むことができます。 3. 刺激し合えるチームへの参加技術が好きな開発メンバーに恵まれていると思います。その一員として製品のことだけでなく、技術について雑談・議論しながら仕事をすることができます。 4. OSSへの貢献 OSSへの貢献に力を入れています。業務の中で必要なPRを送ることはもちろん、自社OSSの公開や、寄付活動Thanks OSS Awardも行なっています。特にOSSへの寄付については今後より拡大していく計画で、OSSを通して広く世の中に貢献することもできます。 5. 成果の実感を直接得られる社内の情報が極力制限されずに公開されており、ユーザーからの問い合わせ内容のすべてを知ることができます。またユーザー会などでの直接の会話を通してユーザーからフィードバックを受ける機会もあります。また自分が開発を続けてきた機能によって売上が伸びる経験や、自分が開発している製品が実際に行政や他社で使われていることに接することもあり、そこから成果や社会貢献の実感を得て開発を続けることができます。 ■エンジニアリングアジャイル・チケット駆動開発といったイメージです。コーディング規約やレビュー規約も試行錯誤しながら整備を継続的に続けています。スタックについては次の3種類あります。 1. フロントエンド Next.js/TypeScript、バックエンド GraphQL/Clojure 2. フロントエンド Vue.js/TypeScript、バックエンド Symfony/PHP 3. フロントエンド React/ClojureScript、バックエンド Clojure インフラとしてはAWS、Firebase、Vercelなどを活用しています。その他次のようなツールを使用しています。・VCS：GitHub ・CI：GitHub Actions、Code Pipeline/Code Build ・コミュニケーションツール：Slack ・wiki：Scrapbox ・課題管理：Asana ・エディター：JetBrains製品についてはライセンスを支給、その他Emacs、Vim、VSCodeなど ■キャリアパスシニアソフトウェアエンジニアからのキャリアパスとしては、テックリード・エンジニアリングマネージャー・スタッフエンジニアを想定していますが、その他も適正と希望を加味して検討します。 ■メンバーについて様々なバックグラウンドを持つメンバーですが、皆技術が好きで、良いコードを書きたいと思っているところは共通しています。顧客目線で考えることが根付いており、必要に応じて必要な行動を取ることができるメンバーに恵まれています。 ■職場環境オフィスは目黒駅直結のビルのワンフロアで、人数に対して広い空間を取っています。開発メンバーの席はそれ以外の部署と距離を取ることで静かで集中できる環境にしています。 PCにはこだわっており50万円以内を目安として選択いただくことができ、かつ3年に1度買い換えが可能です。 27インチの4kを2台、または34インチのウルトラワイドモニターから選ぶことができます。椅子はオカムラシルフィエクストラハイバック(定価15万円以上)です。
労働条件	■待遇・福利厚生契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月／期間中の条件変更なし）就業時間9:00～18:00（休憩1時間） ※時差出勤制度あり（基本時間から前後2時間の幅で調整可能／単発は申請不要、長期は上長承認）就業場所：本社／東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル 14F ※【変更の範囲】本社、またはリモート業務による会社が認めた勤務地 ※現在フルリモートワークは導入していません。【リモートワーク制度】　・リモ4 ：月4日まで任意のタイミングで在宅勤務可能（社員全員が利用可能）　・リモ10 ：月10日まで任意のタイミングで在宅勤務可能（上長の承認が必要）　※プロフェッショナルグレード以上の方は「裁量労働制」を選ぶことも可能休日：完全週休2日制（土日）、祝日休暇：年次有給休暇（入社時10日＋特別休暇3日付与）、年末年始、各慶弔休暇残業：あり（平均月16時間51分）想定年収：9,120,000円～17,120,000円想定月給：570,000円～1,070,000円（試用期間中の条件変更なし）　(1)基本給：421,735～791,677円（固定残業代を除く額）　(2)固定残業代：（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給／148,265円～278,323円） ※想定年収には固定賞与年4回（4 、7、10、1月／月給と同額）を含む ※その他、会社の業績および個人の実績等に応じて「特別賞与（年1回、期末在籍者対象）」支給給与改定：年2回（1月、7月) 諸手当：　・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額7万円）　・定時出勤手当：月2万円※基本定時(9:00～18:00)で勤務する「リモ4」対象者に支給　・近距離手当制度：家賃の最大3割／上限月5万円（本社から2km圏内に居住する場合）社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：従業員持株会制度（奨励金：拠出額の50%）、産前産後・育児休業制度（男女ともに取得実績あり）受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・トヨクモのミッション「すべての人を非効率な仕事から解放する」に共感していただける方・チームの一員として他のメンバーと協調して仕事ができる方・バックエンドからフロントエンドにまたがるWebアプリケーション開発実務の経験が6年以上またはそれに準ずる経験がある方・独立したソフトウェアエンジニアとしてWebアプリケーションの開発プロセス全体に対して貢献できる方・コードを書くだけではなく、その先のユーザーの立場に立ち、当事者意識を持って意思決定ができる方【歓迎（WANT）】・アーキテクチャ設計の実務経験がある方・Clojure, TypeScript, PHPのいずれかの言語を用いた開発実務経験がある方・SaaSの開発実務の経験がある方・専⾨性の⾼い分野の実務経験がある方【マッチする可能性が高い人物像】・いわゆる"ギーク"な方・知的好奇心旺盛である方・コードを書いてソフトウェアを作ることが楽しいと感じている方・ソフトウェアのごく一部ではなく全体を開発してリリースし、ユーザーひいては社会に影響を与えることを楽しいと感じる方・社会の問題を解く製品開発に熱意を持てる方・LISPや関数型言語に興味がある方、好きな方【マッチしない可能性が高い人物像】・特定技術や設計手法にこだわりがあり、その活用経験を積みたい方・特定の開発スタイルを理想だと考えており、その手法や概念を実践したい方・コミュニケーションをせずに黙々とコードだけを書いていたい方・目的思考で合理的な判断を求められる環境に居心地の悪さを感じる方・フルリモートで働きたい方【私たちが大切にしていること】 ■顧客が使い続けたくなる「価値そのもの」を作るトヨクモでは、PLG(Product-Led Growth: 営業ではなく製品それ自体が製品を売るモデル)にこだわっています。顧客と開発の間に、顧客の代弁者として営業という中間エージェントが挟まる構造ではありません。伝聞ではなく、ソフトウェアエンジニア自身が直接「顧客群(マーケット)」の反応に向き合い、「市場で売れるプロダクト(価値そのもの)を作る」こと自体がミッションになります。議論の基準は、常に「使ってくれるユーザーにとって良いかどうか」です。これらを徹底し、プロダクトの力が直接事業成長に繋がるからこそ、「作ったものが良ければユーザーが増え、その利益が社員に還元される」合理的な仕組みを実現しています。 ■純粋にソフトウェア開発と向き合えるキャリアトヨクモでは「ビジネスと組織の両面」で合理的な仕組みを徹底しているからこそ、本質的な開発業務に集中できる環境が整っています。ソフトウェアエンジニアからのキャリアパスとしては、テックリード・エンジニアリングマネージャー・スタッフエンジニアを想定していますが、その他も適正と希望を加味して検討しています。 ■お互いが幸せになれる出会いを採用の場ではどうしても「合否」に目が行きがちですが、私たちが最も重要視しているのは「入社後にお互いが幸せになれるかどうか」です。そのため面談の場では、あなたがなぜ転職しようと思ったのか、何を解決したいのかを率直にお聞きします。その上で、お互いにとって最良の選択となるよう、しっかりと目線合わせをさせていただければと思います。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/01
求人番号	4682978

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トヨクモ株式会社

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