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HR | 人事責任者
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社パートナープロップ
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- 資本金230百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | HR | 人事責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 「パートナービジネスを支援するPRMツール - PartnerProp 」 マーケティング（MA）やセールス（SFA）がデジタル化されている一方で、アライアンスチャネルは日本ではまだデジタル化されていません。企業同士の協業を進めるうえで、パートナーチャネルは企業の多大な成長可能性を持つ一方、「パートナーの稼働状況が分からない」「情報がブラックボックス化する」といった課題が長く存在してきました。特に2次・3次代理店など多階層化が進むほど、この非効率は顕在化しやすく、結果として「契約しているだけで動いていないパートナー」が生まれやすい構造が従来のパートナービジネスには潜んでいます。 そんな中、私たちが提供するPartnerPropは、「可視化&フォローアップ」と「段階的な動機付け」により、「パートナーが自走する仕組み」を作る「パートナーマーケティング」を実現しています。PartnerPropを導入していただくことで、パートナーマーケティングの実現に必要不可欠な契約先選定・オンボーディング・アクティベート・リテンションの仕組化が可能となります。 パートナーチャネルは、企業がリソースを一気に拡大し、短期間で新しい市場へ参入するための強力な手段として注目を集めています。直近、日本においてもSaaSカオスマップに掲載されるなど市場が勃興していることに加え、世界的に見てもPRM市場は35兆円規模と言われており、SaaS業界全体の成長を左右する重要領域へと進化中。私たちはこの巨大なマーケットでリーディングカンパニーとしての地位を確立し、グローバル規模での“共創”を当たり前にするインフラを築いていきます。 今後は、 国内市場を盤石にするだけでなく、海外での展開を加速させ、グローバルにPRMを普及させる計画を進行中です。既に数多くの企業に導入いただいている「PartnerProp」をベースに、ユーザーやパートナー企業の声を取り入れた新機能の開発、さらには海外のパートナーチャネルとの連携も強化してゆき、世界TOPのSaaSサービスへと成長させていきます。 【仕事内容】 人事組織の構築、採用業務や人事企画など幅広い業務をお任せします。 - 組織戦略立案および実行 - 採用計画設計 - 組織醸成：組織全体として文化醸成 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も経営陣と共にご一緒に行っていただきます。 【社風・カルチャー】 パートナープロップでは、メンバー一人ひとりが「自分は何を実現したいのか」を明確に持ち、仕事を通じてその思いをカタチにすることに楽しみながら熱量高く取り組んでいます。 大手企業出身者（Google、Amazon、Salesforce、リクルート、ヤフー、戦略コンサル...など）やスタートアップ・ベンチャーでのCxOを経験した優秀なメンバーが多く在籍しており、平均年齢も30代と和気藹々としつつも落ち着いた社風も特徴です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 人事経験3年以上- 組織と採用の両方の経験者 - ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験 【歓迎（WANT）】 - 人事立ち上げ経験- 広報（特に採用広報）経験 - タレントマネジメント設計・運用 - 人事制度（評価・報酬など）の設計・運用 - PartnerPropのミッション、ビジョンに共感できる方 - PartnerPropのスタイルを体現できる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/04 |
| 求人番号 | 4678590 |
採用企業情報
- 株式会社パートナープロップ
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- 資本金230百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】井上 拓海
【資本金】2億3,000万円
【本社所在地】東京都千代田区平河町2-5-3
【事業内容】PRMツール-PartnerPropの企画、開発、販売
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