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部署・役職名 | 【財務経理課長】東証一部上場/5期連続増益/営業利益最高更新/ガス業界におけるチャレンジャー企業 |
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【会社概要】 弊社は1955年に設立、創業60年の総合エネルギー企業です。 設立以来、最適なエネルギーを安全に安定的に適正な価格で提供し、地域社会に貢献することをめざし、LPガスの販売や都市ガス事業を展開してきました。 おかげさまで現在は日本トップクラスのLPガス直売会社として成長を遂げ、お客様の増加数でいうと大手都市ガスも含めガス業界2位で増加率では1位を誇るようになりました。 電気・ガスのエネルギー自由化が国内で進む中、大手電力会社との提携・ビッグデータ解析のベンチャー企業と提携など様々な取り組みを進めており、日本で最強のエネルギープラットホームを構築し、エネルギー業界の変革を目指してまいります。 【職務概要】 ・管理本部5名のマネジメントと、下記業務及び統括管理を行って頂きます。 【組織構成】 執行役員(54歳)ー★ー係長(35歳) ※★のポジションをお任せします 【業務詳細】 ・経理業務全般 ・連結経理業務 ・財務会計、税務会計、管理会計(部門マネジメントが主体) ・会計監査人、顧問税理士対応 ・経理財務業務に関する関係会社支援 ・子会社との連結決算 ・資金調達目的での資本政策立案 ・資金調達及び資金運用の管理 ・資金繰り、銀行折衝 ・予算立案及び管理、予算実績差異分析等 ・管理会計(財務分析から経営層へのレポーティング) ・IFRS関連業務 ・有価証券報告書作成業務 ・部門マネジメント(部下5名の管理・指導) 【財務情報】(単位:億円) 2016/03 :1147億円(売上高)ー118億円(営業利益)ー10.3%(営業利益率) 2015/03 :1257億円(売上高)ー100億円(営業利益)ー 8.0%(営業利益率) 2014/03 :1268億円(売上高)ー90億円(営業利益)ー 7.1%(営業利益率) 【福利厚生】 ・確定拠出年金(DC) 会社が拠出する掛金で、ご自身で金融商品を購入・運用して老後資金を形成します(企業型確定拠出年金)。 ・持株会 給与天引により自社株を購入し、奨励金として拠出金に決まった率を会社が支給し、買付資金に充てられます。会社に利益が出れば、持株数に応じて配当金が支払われます。 ・健康管理制度 毎年の定期健康診断に加え、38歳以上の社員は人間ドックを受けられます。管理職の社員は脳ドック検診も実施。また、健康保険扶養で50歳以上の配偶者も健康診断の対象となります。 ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) 病気や怪我で入院や自宅療養を余儀なくされ収入が減少した場合、所得を補償する保険に加入しています。一定の条件を満たせば所得を最大で80%、最長65歳まで補償されます。 ・first call 専門医にチャットやTV電話でいつでも、どこでも健康相談ができるサービスです。社員だけでなく、そのご家族も利用できます。 ・自社寮(単身・家族)、借り上げ社宅 自宅から勤務先まで、遠方により通勤困難な社員の為に、会社で住居をサポートする制度です。自社寮、または借り上げ社宅を会社で用意し、少ない費用で生活することが可能です。 ・ベネフィット・ステーション 毎日の生活に、充実した余暇に、多彩なサポートを集めた福利厚生代行サービスに加入しています。宿泊施設やスポーツジム、レジャーや自己啓発等、様々な提携メニューを会員特別価格で利用できます。 ・出生祝金 大切な家族が増えた時に、一時金が支給されます。第一子1万円、第二子10万円、第三子は100万円、第四子以降は200万円。上記の一時金とは別に、扶養する子が18歳になるまで扶養手当も毎月支給されます。 【制度】 ・国家資格取得サポート 社員講師による講習会の実施など、ガスの国家資格合格に向けての取り組みを行っています。(資格取得後は、手当がつきます。) これらのガス関係以外にも、電気、建築など仕事に役立つさまざまな資格に対し、手当をつけるなどのサポートを行っています。 ・階層別研修 社員教育には常に力を注ぎ、新任、主任・所長、課長、部長など、キャリアに応じて適切な研修を実施し、スムーズに実力が発揮できるようにしています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・管理本部全般のマネジメント経験が豊富な方・経理・財務での実務経験豊富な方 【歓迎(WANT)】 ・交渉力のある方・ITシステムに明るい方 【求める人物像】 ・主体的に現状を変えていけるような方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/17 |
求人番号 | 465407 |
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