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【人事部長】事業拡大フェース/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント

年収：800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事部長】事業拡大フェース/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	証券その他
勤務地	東京都
仕事内容	トレイダーズグループは、「金融を、もっと面白く」という思いをモットーに日本で初めてインターネットによる個人投資家向け外国為替証拠金取引（FX）サービスを提供した会社です。トレイダーズホールディングス株式会社は、東証スタンダード上場しており、子会社に外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のＦX取引サービスを提供しているトレイダーズ証券と外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。人事業務全般に精通し、組織を牽引してきたマネジメント経験をお持ちの方を募集します。人事業務全般の豊富な実務経験とマネジメント経験を活かし、人事部門のトップとしてご活躍いただくポジションです。【やりがい/魅力】人事戦略の立案から制度設計・運用、労務、採用、育成まで、人事領域全般を統括する立場として幅広くご活躍いただけます。「ヒト」に関わるあらゆるテーマに経営視点で関与し、グループ会社全体の組織力向上・人材戦略を牽引する存在として、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。人事の専門性を深化させながら、経営に近い立場で意思決定に関われる点が大きな魅力です。【キャリアパス】人事部長として、人事部門およびグループ全体の人事機能を統括いただきます。将来的には、経営層の一員として人事戦略を主導し、組織づくりの中核を担っていただくキャリアパスを想定しています。【仕事内容】人事部長として人事業務全般とマネジメントをお任せします。＜採用＞・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応＜研修＞・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜労務、給与・厚生＞・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）＜人事制度＞・人事制度の運営・改訂・人事制度構築
労働条件	雇用区分：正社員想定年収：1000万円～1400万（月給制、賞与含む）月額70万円～100万 ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）【勤務時間】所定労働時間8時間標準勤務時間　8:30～17:30 （残業時間平均:20時間程度） ※管理監督者のため、フレックスタイム制適用なし【休日・休暇】・週休2日制(土日祝) ・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等・有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日間付与) 【待遇】・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給(会社規定に基づき支給月額10万円まで) ・退職金制度・持株会制度(奨励金率30％) ・健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度・ストックオプション制度・資格取得支援制度・コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助) ・勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) ・育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり) 等
応募資格	【必須（MUST）】・採用・教育・労務・人事制度の企画／運用など、人事関連業務全般における幅広い実務経験・人事評価制度の設計から運用までを一貫して担当した経験・社員教育・研修の企画立案から実施・改善までの経験・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営・メンバー育成含む）・人事責任者の立場にとどまらず、当事者意識を持ち、自ら考え判断し、業務を完結できる方・経営層からの直接指示を受け、経営視点で人事施策を推進できる方・課題の本質を捉え、関係者を巻き込みながら解決へ導く、高度なコミュニケーション能力および問題解決能力 ※上記すべての経験・スキルを活かし、人事部門のトップとして組織変革をリードできる方【歓迎（WANT）】・上場企業におけるガバナンス・コンプライアンスを踏まえた人事運営経験・IT／金融業界における事業成長フェーズに応じた人事戦略・組織設計経験・経営層・役員と密に連携し、経営課題を人事戦略に落とし込んだ経験・労務リスク管理、コンプライアンス対応、労使対応などにおける高度な実務対応経験【求める人物像】・業務全体を俯瞰し、自ら課題を発見したうえで業務効率化を企画・実行できる方・状況の変化に柔軟に対応し、臨機応変かつ主体的に行動できる方・グループ会社の役職員に対する勤怠管理状況の報告・ヒアリング・指導等を通じて、・相手の立場を理解しながら適切な対応ができる、高度なコミュニケーション能力および問題解決能力をお持ちの方・現場と経営の双方に目を配り、人事の立場から組織全体の健全な運営を支えられる方
アピールポイント	上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/02
求人番号	4641697

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トレイダーズホールディングス株式会社

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