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Commune Japan プロダクト統括／VP of Product
年収：1200万 ～ 1500万
採用企業案件
コミューン株式会社
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- 資本金2,440百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | Commune Japan プロダクト統括／VP of Product |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【私たちが目指す世界】 多くの企業はいまだに、「提供する側」と「受け取る側」という一方向の関係性を前提にビジネスを構築しています。 しかし、顧客の発信力と選択肢が飛躍的に広がった現代において、企業はもはや価値を一方的に届ける存在ではなくなりました。 求められるのは、顧客と共に価値を創り、対話しながら関係性を深めていく姿勢。 そして、それを再現性ある「仕組み」に昇華できる企業こそが、これからの時代に選ばれる存在になると、私たちは信じています。 Communeは、そうした変化に挑む企業を支える“プロダクト”と“ノウハウ”を届けるスタートアップです。 顧客との関係性を経営の中核に据える「顧客起点経営」の実現を、プロダクトというかたちで後押しします。 「こうありたい」と信じていたことを、「これが当たり前だ」と胸を張って言える時代へ。 その時代を、私たちはプロダクトの力で引き寄せようとしています。 【このポジションで担っていただくこと】 Commune Japanのプロダクト組織を率い、「顧客起点の戦略」と「プロダクト開発の現場」をつなぐVP of Productとして、プロダクト戦略、PdM組織、価値創出プロセスを一体で設計・推進していただきます。 複数のプロダクトマネージャー（PO）を束ねるリーダーとしての統括と育成 チームの成果と文化に責任を持ち、戦略的な意思決定の仕組みを整備 Biz / CS / 開発 / デザインなど多職種と連携しながら、事業とユーザーをつなぐプロダクトづくり 【職務内容】 Commune Japanのプロダクト組織の統括（組織設計・運営・評価・採用） プロダクトロードマップの策定と優先順位設計 開発・デザイン・ビジネスサイドとの連携による価値創出の推進 ユーザーの声を起点としたプロダクト企画・リリース・検証のサイクル最適化 PdMの育成・カルチャー浸透、ナレッジと意思決定の再現性構築 【このポジションの魅力】 事業の中核にあるプロダクト戦略をリードする裁量と責任 PdM組織の文化・評価・仕組みをつくっていけるタイミング 「ユーザーの声が、事業を動かす」世界をプロダクトで形にする挑戦 経営視点をもちつつ、ユーザーとの接点に深く入り込めるポジション 急成長するSaaS事業のなかで、自らも「一段階上のプロダクトリーダー」へと成長できる環境 【Communeのプロダクト思想と戦略】 Communeは、「誠実な企業が、正しく評価され、選ばれ続ける社会をつくる」ことをプロダクトを通じて実現しようとしています。 顧客起点経営の思想を支えるために、私たちは次の4つを中核に据えています： ・コミュニティという構造を通じて、企業と顧客の協働関係を仕組み化する ・プロダクト単体ではなく、運営ノウハウ・オンボーディング支援との一体提供による成果創出 ・エンドユーザーとクライアントの双方に価値が届くUX設計と改善サイクルの内製化 ・データドリブンな意思決定と、他職種との有機的な連携を前提とした組織設計 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・本社：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F ・会社の定める場所（自宅等のリモートワーク含む） 【出社頻度】 ・出社頻度：月1回の出社要請日以外はリモート勤務可能 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム：11:00-16:00） 【賃金】 1,230万円~1,500万円 【昇給・賞与】 能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定 昇格・昇給は原則半期に一度（入社後初回評価は入社日により変動します） 【休日・休暇】 土日・祝日・慶弔休暇 入社時有給付与(最大10日) シックリーブ制度(最大10日） 【福利厚生】 交通費支給 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） リファラルインセンティブ制度 健康診断、インフルエンザ予防接種 Communeをご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 本採用時の条件変更なし 【変更後の範囲】 業務内容：会社の定める業務 就業の場所：会社の定める場所（自宅等のリモートワーク含む） |
| 応募資格 |
【求める人物像】 PdMとして複数領域（事業・プロダクト・組織）にまたがる判断・実行の経験がある方 顧客への共感と事業成長への責任、両方をバランスよく持ち続けられる方 開発・デザイン・CSなど多職種との協業において、摩擦を前向きな推進力に変えられる胆力を持つ方 自らの強みも限界も理解しながら、謙虚さと覚悟をもって組織をリードできる方 言葉と行動で文化を体現し、信頼されるリーダーシップを発揮できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 4629441 |
採用企業情報
- コミューン株式会社
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- 資本金2,440百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【Vision】
「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」
指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。
これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。 お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。
障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。
あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。
私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。
【Value】
超本質主義
‐ あるべきにベットし、コトに向かう
チームコミューン
‐ 背中を合わせ、チームで前進する
インテグリティ
‐ 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする
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