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シニアプロダクトマネージャー/Senior PdM

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

コミューン株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,440百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 シニアプロダクトマネージャー/Senior PdM
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社紹介/目指す世界観】
Communeは、「顧客に誠実に向き合い、価値を共創しようとする企業」が正しく評価され、成長できる社会を目指しています。
そのために、顧客の声を“聞く”にとどまらず、企業の意思決定に顧客の力を借りる仕組みを、プロダクトで実装しています。
企業と顧客が共に価値をつくる世界を、再現性ある構造で実現する。
その挑戦の最前線で、ユーザー起点のプロダクト開発を自らリードするPdMを募集しています。

【職務内容】
ユーザー・顧客のインサイトをもとにした課題抽出と企画立案
プロダクト要件定義、仕様設計、スクラムでの優先順位付け・進行管理
エンジニア・デザイナーとの協働による機能開発・リリース管理
効果検証と継続的な改善(定量/定性)
Biz / CSチームとの連携・期待値調整・価値最大化の推進
チームや開発プロセスの改善・文化づくりにも関与

【PdMが顧客と直接つながるリアルな現場】
クライアント向けコミュニティ「SHIP」では、PdM自身が日常的にユーザーと接点を持ち、課題発見・改善につなげています
大型リアルイベント「PORT」は年2回開催。PdMも現場でユーザーの声を直接受け取り、プロダクトに還元します

【このポジションの魅力】
PdMとしての自律的な意思決定とチーム推進力を発揮できる
顧客接点からの学びと開発が直結する、手触り感ある仕事
PdM組織の立ち上げ期に携わり、文化・仕組み・ナレッジづくりにも関われる
成果だけでなく、チームや組織への貢献も正当に評価される環境
労働条件 【勤務時間】
・本社:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F
・会社の定める場所(自宅等のリモートワーク含む)

【出社頻度】
・出社頻度:月1回の出社要請日以外はリモート勤務可能

【賃金】
想定年収
880万円~1,140万円

【昇給・賞与】
能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定
昇格・昇給は原則半期に一度(入社後初回評価は入社日により変動します)

【休日・休暇】
土日・祝日・慶弔休暇
入社時有給付与(最大10日)
シックリーブ制度(最大10日)

【福利厚生】
交通費支給
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
リファラルインセンティブ制度
健康診断、インフルエンザ予防接種
Communeをご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
本採用時の条件変更なし

【変更後の範囲】
業務内容:会社の定める業務
就業の場所:会社の定める場所(自宅等のリモートワーク含む)
応募資格

【必須(MUST)】

・自社プロダクトの企画〜改善までを一貫してリードした経験
・エンジニア or PdMとして、デザイナー・エンジニアとフラットに協働した経験
・toB領域でビジネス部門や顧客との折衝・連携を行いながら開発を推進した経験
・PDCAサイクルを意識し、改善を主導した経験

【求める人物像】
・ユーザーや現場の課題に対して誠実に向き合える方
・チームの成果と成長に責任を持ち、主体的に改善へ関与できる方
・自分の担当範囲を超えて、組織全体にポジティブな影響を与えられる方
・学習意欲が高く、ナレッジ共有や文化づくりにも前向きな方
アピールポイント ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/11/06
求人番号 4629149

採用企業情報

コミューン株式会社
  • コミューン株式会社
  • 東京都

    • 資本金2,440百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【Vision】
    「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」

    指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。


    これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。 お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。


    障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。


    あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。


    私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。

    【Value】
    超本質主義
    ‐ あるべきにベットし、コトに向かう
    チームコミューン
    ‐ 背中を合わせ、チームで前進する
    インテグリティ
    ‐ 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする

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