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| 部署・役職名 | 【兵庫県/神戸市】グループ全体向け技術系教育・研修の企画職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社グループの技術系社員向けの教育全般の企画を担当して頂きます。 具体的には、主に設計や製造技術などの技術者教育に関して、当社グループ各事業部の代表者と一緒に教育カリキュラムやプログラムを検討し、具体的な講座の試行や評価、改善に関する企画に携わって頂きます。 ■仕事や部署の魅力： 当社グループの様々な拠点で作られている製品を実感することができるとともに、それらに携わっている設計や製造、品質保証部門など多くの部門のメンバと意見を出し合いながら、当社の基盤となる技術教育の体系をつくっていくやりがいある仕事です。また、事務系含めた社員全体のビジネススキル等を管轄する人材開発部門との連携や、社外との協調など幅広く知見を広げることにつながります。 ■働き方 出張について（国内・社内）： 各事業部門との打合せのため、弊社他事業所への短期（数日以下）の国内出張機会が多い職場です（数回/月程度） |
| 労働条件 |
■契約期間：期間の定め無 ■勤務時間：所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり ■休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ■福利厚生：住居手当（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）、家族手当、住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ■屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■活かせる経験・スキル：・技術系の教育企画に携わったご経験 技術系の職務経験は不問です。配属予定部門には技術系（設計や工作/生産管理）の経験のあるメンバが在籍しているため、また、事業部側の意見も確認しながら、それらのニーズをまとめて体系化したり、教育・研修を企画したり、といった企画を行うメンバの増員を予定しております。 ■求める人物像： 以下の特性をバランスよく有する方 ・論理的思考力、洞察力 ・積極性、チャレンジマインド ・業務を円滑に推進するための協調性 ・人材育成に興味があり、前向きにとらえて頂いている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 4595880 |
採用企業情報
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