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| 部署・役職名 | ※リモート可※【人事企画スタッフ_管理職候補】東証プライム上場◆従業員数約3万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業◆東証プライム上場◆年間休日124日以上◆転勤無し◆賞与あり |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 3万人を超えるグループの社員を対象とした、人事制度／人材戦略の企画～運用設計など、経営と連動した人事企画領域を担うポジションです。 ・等級／評価／報酬／福利厚生制度の企画、設計、改定 ・人事制度の運用設計および改善 ・制度導入、改定時の社内コミュニケーション設計 ・人件費、報酬データの分析およびシミュレーション ・中計人材ポートフォリオの構想 など 【ポジションの魅力】 2030年の経営ビジョン実現に向け、経営方針や人的資本戦略と連動しながら、働く人の成長と組織成果を支える重要なポジションです。 現場課題やデータを踏まえながら、継続的な改善に取り組める環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00 （休憩1時間） ※平均残業時間20～30時間程度 【勤務地】 東京都（本社：五反田） 【休日・休暇】 ＜年間休日124日以上＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW休暇 夏季休暇（有給使用） 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 【待遇】 昇給（年1回） 賞与（年2回） 平均残業時間 月20～30時間 【福利厚生】 通勤交通費支給（月額3万円まで） 残業手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 企業型確定拠出年金制度 当社提携保養所利用 エントリー制度 リモートワーク可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社もしくは人事コンサルティング会社における、人事制度（等級／評価／報酬 等）の企画、設計経験・経営層／各部門との調整、折衝経験 ・データを活用した人事課題分析、改善経験 【歓迎（WANT）】 ・BI／AI／HRツールの導入企画、設計の経験・労働法、派遣関連法令等の法律知識 【求める人物像】 ・関係者を巻き込みながら、粘り強くプロジェクトを推進できる方 ・課題設定から改善提案、実行まで主体的に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 4595832 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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