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| 部署・役職名 | 採用リーダー／ビジネス職採用｜年間300名採用を牽引【製造業向けバーティカルSaaS/グローバル展開/注目のSaaS企業】 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 【第2創業期における採用機能の拡充を目指した中長期的な増員募集】 製造業向けAIデータプラットフォームの展開を加速させる中、事業統合を経て、企業としてのスケールアップを図るフェーズに突入しています。今後数年間で数十の新規プロダクトを立ち上げる予定であり、全社的な採用強化が急務となっています。採用は単なる人員補充ではなく、事業成長を左右する最重要ファクターと位置付けており、中長期的に組織成長を支える仲間を募集します。 ■仕事内容 グローバル展開を進める成長企業において、年間300名規模の採用を推進していただきます。各部門の責任者と連携しながら、採用活動を通じて組織の成長と事業成果の両立を実現していくポジションです。 ・採用戦略の立案と実行（中長期の採用計画含む） ・採用施策の企画および実行 ・人材獲得に向けたあらゆるチャネルの活用（エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・人事広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・改善・実行 【仕事のやりがい・魅力】 ・年間300名超の高難易度かつ質の高い採用に挑戦できる ・経営層と密に連携しながら、事業成長の中核を担うポジション ・採用機能そのものを企画・設計し、組織の在り方を主体的に考えられる ・多種多様な職種の採用に携われ、採用担当者としてのスキルの幅が広がる ・新しい取り組みに対して、企画から実行まで裁量を持って関われる 【取り組みたいが、まだできていないこと】 ・候補者に驚きと感動を与えるような体験設計 ・エージェントにもポジティブなインパクトを与える対応 ・企業ブランディングの強化（働く意義の浸透） ・心のこもった1 to 1のダイレクトリクルーティング強化 ■求める人物像 ・企業のミッション・ビジョン・カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題の解決に熱意がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に優れた方 ・迅速にPDCAを回せるフットワークがある方 ・「大胆・卓越・一丸・至誠」という価値観を体現できる方 ・困難な課題にも真正面から向き合い、チームと共に解決を目指すマインドのある方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格（必須）【マネージャー・リーダーポジション】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のマネジメント経験 ・営業やマーケティング部門で卓越した成果を出した経験 ・人材紹介業界で高い実績を残した経験 加えて、以下いずれかの要素をお持ちの方 ・経営や事業責任者としての視座を持っている ・事業戦略に紐づく採用計画の立案・実行経験 ・多様な人材を巻き込むコミュニケーションスキルとリーダーシップ 【メンバーポジション】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途または新卒採用の実務経験 ・新卒採用立ち上げの経験 ・人事領域（採用以外）での経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・営業/マーケティングでの実績 ・人材紹介会社での実務経験 【歓迎（WANT）】 ■応募資格（歓迎）・ダイレクトリクルーティングの実績 ・リファラル採用の推進経験 ・採用広報物（インタビュー記事等）の作成経験 ・IT、SaaS、コンサル、製造業、商社などの業界経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/30 |
| 求人番号 | 4594899 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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