【経営直下の人事部長】採用・育成・組織開発の統括ポジション

■業務内容 人事部長として、採用・人材育成・定着・組織開発など、HRの観点から経営をリードしていただきます。 経営陣と密に連携しながら、組織成長を支える人事戦略の策定と実行をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・企業成長に向けた人事戦略の企画・立案・実行 ・採用ブランディング戦略の企画・推進 ・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の設計・運用 ・全社サーベイの企画・運用および課題抽出・改善施策の実行 ・組織拡大に向けた人材育成・組織開発の推進（活性化施策の企画・運営など） ・タレントマネジメントシステムの設計・運用 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略的提言 ■魅力 ・役員直下での経営参画ポジション 経営層とともに戦略を描き、実行までリードできる環境 ・広範な裁量権と変革フェーズの醍醐味 事業拡大・新規事業立ち上げに伴う組織基盤づくりを主導 ・成長フェーズの中心でHR組織をデザイン 仕組み構築から運用、文化醸成まで一貫して携われる 年収：800万〜1150万円程度 勤務地：東京本社（東京都渋谷区）