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【秋田｜プロバスケクラブ】Bプレミアでの新たな挑戦を支える、人事制度改革の推進マネージャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
秋田ノーザンハピネッツ株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【秋田｜プロバスケクラブ】Bプレミアでの新たな挑戦を支える、人事制度改革の推進マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社紹介 B1に所属するプロバスケットボールクラブ『秋田ノーザンハピネッツ』を運営する会社です。 秋田の地域活性化を目指しており、プロスポーツクラブ初の子ども食堂の運営、クラフトビールの醸造、道の駅の運営など、プロバスケットボール事業にとどまらない地域に根ざした活動に取り組むことで、「県民球団」として地域の皆さまに愛される、秋田の誇りとなる存在を目指しています。 ■募集背景 2026年10月からBプレミアでの新たなステージが始まります。 さらなる事業の拡大と飛躍に向け、組織の基盤を強化するフェーズに突入しました。 この成長を加速させる鍵は「社員のエンゲージメント」。 そのための人事制度を整備・運用し、会社とともに進化していく仲間を募集します。 ■業務内容 チームの成長とともに組織規模も拡大し、既存の人事制度では対応しきれなくなっています。 （1年目シーズン7名スタートから15年目現在においてはプロバスケ部門で30名、その他事業で20名程に成長）そこで、新たに再構築した人事制度を軸に、組織の進化を支え、推進いただく人事制度マネージャーを求めています。 具体的には ・企業成長を支える人事制度戦略の立案・推進 ・再構築した人事制度の定着、運用、ブラッシュアップ ・組織全体を横断した課題の発見と改善アクションの実行 ・人事評価制度の最適化と継続的なアップデート ■組織構成 現在、人事制度部門には専任メンバーはおらず、業務委託で人事制度構築に関わったプロフェッショナルがいます。 その他の細かい業務はアウトソースを活用し、外部パートナーと連携して対応しています。 今後、組織の成長に合わせて人事部門を強化していく予定です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:30～18:00 ※ 試合日は試合の時間に合わせ変更となります 【勤務地】 本社 秋田県秋田市中通7丁目1番2-3号 秋田ノーザンゲートスクエア2F 【休日・休暇】 基本土日（試合がある場合はその翌日の月曜日）。年末年始・お盆休み有り。 シーズンオフにはリフレッシュ休暇があります。 【社会保険】 完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事制度の運用、改善経験・組織マネジメントまたは人事制度戦略の立案・実行経験 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎（WANT）】 ・成長企業における人事経験 もしくは人事コンサルティングの経験・エンゲージメント向上施策の立案・実行経験 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・組織全体を俯瞰しながら、課題解決に向けたアクションを取れる方 ・当クラブの理念に共感し、長期的な視点でチームとともに成長できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/24 |
| 求人番号 | 4584309 |
採用企業情報
- 秋田ノーザンハピネッツ株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2009年1月30日
【代表者】水野 勇気
【資本金】8,000万円
【本社所在地】秋田県秋田市中通7丁目1番2-3号
【事業内容】
■プロスポーツチーム『秋田ノーザンハピネッツ』の運営
■プロスポーツ選手のマネジメント
■スポーツスクール・イベントの企画・運営・主催など
■クラフトビールの醸造・販売
■子ども食堂の運営
など
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