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HRバリューアップ担当者【ミダスグループVC】
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
社長面接
株式会社Dual Bridge Capital
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- 会社規模1-30人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
| 部署・役職名 | HRバリューアップ担当者【ミダスグループVC】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 ▪当社は、2023年にミダスキャピタルグループ内に設立された独立系のベンチャーキャピタルファンドです。マネージングパートナー陣はこれまでに投資銀行、上場企業CFO、PEファンド、VCファンド運営と異なる立場から一貫して投資・経営業務に従事し、創業期からPost IPOで時価総額1,000億以上の会社を経営してまいりました。 ▪当社は、他の VC にはない以下の特徴を有しています。 - IPO 後の継続的な成長を見据え、Pre-IPO における準備や Post-IPO での最適な資本政策、IR 戦略をハンズオン支援し、産業を代表する会社を輩出 - 起業家、経営者、ビジネスプロフェッショナル・テック人材、投資家が集結したキャピタルから様々な人材、経営上の知見・ネットワークを提供することで、独自のバリューアップ支援を実施 ▪2023年4月より75 億円規模の初号ファンドの運用を開始し、2026年前半に最大150億円規模の2号ファンドの組成を予定しています。創業期に参画頂けるメンバー若干名の採用を予定しています。 【具体的な業務内容】 ▪投資先スタートアップの採用支援（求人票作成、母集団形成支援、スカウト代行等） ▪投資先経営陣との定期的な1on1や組織診断に基づく課題抽出 ▪投資先の人事制度や組織文化づくりの設計支援 ▪投資チームと連携した事業成長戦略へのHR的関与 ▪ミダスグループと連携したタレントプールの運用やCXO人材とのリレーション構築 |
| 労働条件 |
勤務地：乃木坂 雇用形態：正社員または業務委託契約 給与：応相談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 １．以下のいずれかにおけるご経験▪ 人材紹介会社における中途採用に関する実務経験 ▪ 事業会社における中途採用に関する実務経験 ２．スタートアップやベンチャーキャピタル業界への強いご興味や熱意 【歓迎（WANT）】 ▪スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験▪組織開発や制度設計への関与経験 |
| アピールポイント | 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 4563970 |
採用企業情報
- 株式会社Dual Bridge Capital
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- 会社規模1-30人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】寺田 修輔
【本社所在地】東京都港区赤坂八丁目11番37号
【事業内容】ベンチャーキャピタルファンドの運営
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