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| 部署・役職名 | 人事戦略責任者（CHRO候補） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 弊社は、2020年にグロース市場に上場し、BtoBtoCのSaaS企業として着実な黒字化を実現しております。 現在は次なる成長曲線を描くための重要な過渡期にあり、戦略的な意思決定と投資判断が求められるフェーズへと突入しています。 私たちは今、組織としての進化を本格的に進めていく必要性がある段階にあります。 新規事業の創出や外部パートナーとの提携、今後のM＆Aなど、多様な可能性を内包した事業成長の構想が進む中、人と組織のレベルでもその変化を受け止め、先手を打てる体制構築が不可欠です。 現在の人事部は10名体制で、採用‧育成領域にはマネージャーが在籍している一方、経営と並走し人事戦略を主導する責任者がいない状況です。 事業戦略‧組織戦略のパートナーとして、人事が経営の中心で機能していくために、「人事部長（CHRO候補）」の採用を推進していきたいと考えています。 ■ミッション 現場と経営の間に立ち、安定した組織運営と柔軟かつスピーディーな人事対応を実現すること。 さらに、人と組織の側面から、未来の事業成長に連動する変革と価値創出をリードしていただきます。 ■職務内容 ・経営と連携し、組織課題への迅速な対応と意思決定の質を高める体制づくり ・採用‧育成‧労務を横断した組織体制の強化 ・幹部候補‧新卒など中長期を見据えた採用戦略の策定と実行 ・組織再編‧パートナー連携‧M＆Aに伴う制度設計やカルチャー統合の推進 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月間（この間の給与‧待遇等に変わりはありません） ■勤務地 東京都港区六本木 ■勤務時間 10:00〜19:00 フレックスタイム制（コアタイム:10:00〜16:00） ■給与・待遇 1000万円 ～ 1500万円 応相談 業務における役割、経験‧能力を考慮の上、決定いたします ※月40時間分のみなし残業代含む ■休日・休暇 ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に13日付与） ・バースデー休暇 ・慶弔休暇、育児‧介護休暇 ■福利厚生 ・プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度 ・ストックオプション制度 ・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度 ・書籍購入補助制度 ・部署懇親会費用、部活動補助制度 ・副業可（要申請） ・オフィス内カフェあり Yappli Cafe ・働き方支援制度 Lily制度 妊活支援（50万/人） 結婚支援金（10万）‧結婚休暇（5日間‧分割可） 出産支援金（10万/人）‧保活コンサル費用負担 育休中の給与80％保障 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり 育児（子の看護）休暇/介護休暇（各5日/年） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用‧労務‧育成‧配置など、人事全般の実務経験と制度設計‧戦略立案のご経験・経営陣との協働および信頼関係を構築したご経験 ・リーダーとして組織力を高め、成果につなげたご経験 ・組織課題を構造的に捉え、実行可能な施策に落とし込んだご経験 【歓迎（WANT）】 ・CHROまたはそれに準ずるポジションでの戦略人事リードのご経験・成長フェーズにある企業（500名以上のSaaS企業や上場企業）での人事責任者経験 ・労務‧総務領域のマネジメント経験（社労士‧法務連携含む） ・M＆A‧PMIに関わる人事施策や制度設計のご経験 ・英語対応に抵抗がない方 ■求める人物像 ・弊社のミッション‧バリューに共感し、組織の未来に当事者意識を持って向き合える方 ・経営の思考と現場の感覚、両方を言語化して橋渡しができる方 ・組織の声を丁寧に拾い上げ、本質的な課題を見極めてチームの力を引き出せる方 ・自らがすべてを抱えるのではなく、組織を信じて任せ、責任ある意思決定ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/02 |
| 求人番号 | 4558401 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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