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医療情報連携の中核を担う「患者統合基盤」エンジニア募集！
採用企業案件
株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 医療情報連携の中核を担う「患者統合基盤」エンジニア募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 ミッションに共感してくれるエンジニアが着実に集まってきていますが、新規プロジェクトの立ち上げや既存プロダクトの成長に伴い、医療・介護分野の多様な課題解決に取り組むための開発力を強化する必要があります。 メドレーが展開する医療プラットフォーム（CLINICS・Pharms・Dentis などの医療機関向けサービスと、患者向けの CLINICS アプリ）は、内部で高度に情報連携する仕組みとなっています。この連携の中核を担うのが「患者統合基盤チーム」です。 1. 患者情報の安全な連携基盤の構築・運営 医療機関ごとに分散している患者情報を、プライバシーとセキュリティを最優先に考慮しながら安全に連携させる基盤を開発・運営しています。この基盤により、患者の診療に必要な認証認可や患者情報の一元管理が実現できています。また、各医療サービス（CLINICS, Pharms, Dentisなど）間での必要な情報共有を可能にしながら、各サービスが互いに独立して開発できる疎結合なシステム構成を実現しています。これにより各サービスチームは自分たちの専門領域に集中して開発を進められる環境が整っています。今後、M&Aやプロダクトの追加などにより連携のニーズはますます高まるため、それらを円滑に接続する統合基盤の役割はさらに重要になっています。 2. 開発者のための生産性向上プラットフォームの提供 成長を続けるメドレーの開発チームが、効率的かつ快適に開発を進められる環境づくりも重要な使命です。ビデオ通話や決済といった共通で利用されるシステムの構築と提供による開発効率の向上を図っており、今後は各開発チームへの技術支援（イネーブリング）も強化していく計画です。これにより、開発者が本来の業務価値創造に集中できる環境の実現を目指しています。日々増加する開発者が協調して働けるよう、最新の開発プラクティスを取り入れながら、プラットフォームとしての価値を高め続けています。 この 2 つの役割は、「医療の未来」と「開発の未来」という両輪を支える基盤として機能しています。患者と医療機関のための堅牢なサービス基盤と、開発者のための生産性向上プラットフォームという二重の価値を創出することで、メドレーの医療プラットフォーム全体の発展に貢献しています。 医療とテクノロジーの力で社会に変革をもたらしたい方、医療施設・患者双方に支持されるプロダクト基盤の構築と運用にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 患者統合基盤が管理するプロダクト群に対して以下の業務を担当していただきます。 • 事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義 • チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装 • 高い信頼性とセキュリティが求められるシステムアーキテクチャの設計と構築 • AWS / GCPを始めとしたクラウドを用いたインフラ設計/構築/運用 • プロダクト横断にまたがる案件の全体設計のリードや機能実装時の支援 • セキュリティ関連業務設計/構築/運用 • サービス監視業務設計/運用 • 障害発生時の原因調査/復旧作業 • Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 • パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装 【働く魅力】 • 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 • セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 • プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態：契約期間】 正社員：期間の定めなし 【試用期間】 正社員：３ヶ月 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 10:00-19:00 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※休憩1時間含む 【時間外労働】 みなし残業49時間が含まれます 【賃金】 基本給：41.2〜88.2 万円 固定残業代：17.2〜36.8 万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 【福利厚生 他】 ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 【就業場所】 東京本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • サーバーサイド開発において以下のいずれかの経験（3年以上）をお持ちの方- Go言語を用いたWebアプリケーション開発/運用経験 - 静的型付け言語（Java, TypeScriptなど）を用いたWebアプリケーション開発の経験があり、新しい言語への適応力がある方 • GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上 • Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上 • AWS/GCP などによるクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験 3 年以上 • UNIX 系 OS についての基礎知識 • RDBMS や NoSQL などデータベースの開発・運用経験 3 年以上 • Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術を利用したサービスの運用経験 【歓迎（WANT）】 • gRPC を使用しての開発/運用経験• ドメイン駆動開発(DDD) を元にした開発/運用経験 • 外部サービスとの連携を意識したプロダクトの開発/運用経験 • スケーラビリティを考慮した大規模 Web アプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験 • MySQL 等 RDBMS の設計/構築/運用/チューニングの経験 • NoSQL を活用したシステムの設計/構築/運用/チューニングの経験 • チームマネジメントの経験 • 事業やプロダクトの成長に対して主体的に取り組み課題を解決した経験 • ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進を主導し完遂した経験 【求める人物像】 当社が大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ■ 強いオーナーシップと高いスピード感を持って行動・改善を繰り返すことができる方 ■ 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ■ 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 ■ 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 ■ 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 ■ 未知の分野に対して積極的に学び、アウトプットする好奇心を持ち合わせている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/16 |
| 求人番号 | 4543448 |
採用企業情報
- 株式会社メドレー
-
- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【会社概要】
ミッション：医療ヘルスケアの未来をつくる
設立年月日：2009年6月5日
証券コード：4480
グループ会社：
株式会社メドレーフィナンシャルサービス
株式会社ASFON TRUST NETWORK
MEDLEY US, Inc.
Medley Philippines Inc.
【事業内容】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
▼人材プラットフォーム事業
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」
▼医療プラットフォーム事業
オンライン医療事典「MEDLEY」
クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」
病院向け電子カルテ「MALL（モール）」
クラウド歯科業務支援システム「DENTIS（デンティス）」
調剤薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS（メディクス）」
クラウド産婦人科業務支援システム「@link（アットリンク）」
クラウド型共通患者カルテ「MINET（ミネット）」
オンライン診療・服薬指導アプリ「melmo（メルモ）」
生理予測・体調管理アプリ「Lalune（ラルーン）」
【医療の課題に取り組む意義】
現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。
今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。
一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。
メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。
【メンバーとカルチャー】
巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。
2019年12月末に上場、2022年11月には東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。
医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。
【シンボルマークについて】
弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。
【代表者のプロフィール】
代表取締役社長 瀧口 浩平
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。
【その他制度・採用情報】
・休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
・福利厚生
- 選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
- ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
- ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 交通費支給（会社規定に基づき支給）
・契約期間
- 正社員：期間の定めなし
- 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）
・試用期間
- 正社員 / 契約社員：3ヶ月
・受動喫煙対策
- 屋内禁煙
・過去3年間の中途採用比率
- 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
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