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製造業務ビジネスアーキテクト（エキスパート）/Business Architect Manufacturing （Expert）
年収：1100万 ～ 1400万
採用企業案件
オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 製造業務ビジネスアーキテクト（エキスパート）/Business Architect Manufacturing （Expert） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 （雇入れ直後 / Immediately after hiring） 製造業のビジネスアーキテクトは、特定のSAP S/4アプリケーションモジュール（例えば、プロダクションプランニング（PP）、MMなど）の採用、強化、運用の卓越性を推進する責任を持つ上級リーダーとしての役割を果たします。このエグゼクティブの役割は、ビジネスプロダクトオーナーとして機能し、アプリケーションがビジネス要件に合致し、運用効率をサポートし、継続的な改善を推進することを保証します。この役割には、SAP S/4の機能的側面に関する深い理解、ITとの効果的な協力、そしてデジタル製造プロセスの実行、サポート、進化においてグローバルチームをリードする能力が求められます。 ■具体的な業務内容 製品所有権と機能的専門知識: ・割り当てられたSAP S/4アプリケーションモジュール（例：PP、MM）のプロダクトオーナーとしての役割を果たし、アプリケーションが製造業務プロセスをサポートし、強化することを保証します ・アプリケーションに関連するビジネス要件を収集、分析、優先順位付けし、ビジネス目標と一致させ、継続的な改善イニシアチブを推進します ITとの協力とソリューション提供: ・ビジネスとITの間の中央インターフェースとしての役割を果たし、製造業務をサポートするためにSAP S/4アプリケーションモジュールのシームレスなコミュニケーション、協力、実行を保証します ・ITソリューション提供および運用チームと緊密に連携し、アプリケーションの安定した継続的な運用を確保し、問題が発生した場合には解決し、改善を推進します 変更管理とリリース管理: ・SAP S/4アプリケーションの変更要求を開発および承認し、テストを管理し、リリースの品質を確保します ・テストケースをレビューおよび承認し、アプリケーションの変更が実装前に完全に検証され、ビジネスニーズと一致していることを確認します 重要な業務と安定性管理: ・SAP S/4アプリケーション内の重要な業務タスク（ユーザー認証、データの正確性チェック、エクスポートなど）を管理し、業務の安定性と効率性を維持します ・エスカレーション管理の取り組みを主導し、製造におけるSAP S/4アプリケーションの安定性とパフォーマンスに影響を与える問題の解決を確保します データ品質と業務パフォーマンス: ・割り当てられたSAP S/4アプリケーションのデータ品質管理を監督し、データの整合性を維持し、必要な是正措置を講じます ・業務チームを指導し、主要な業務タスクを実行し、改善の機会を特定し、必要に応じてこれらの改善を個別に実行します 移行、展開、およびライフサイクル管理: ・ビジネス側から割り当てられたSAP S/4ソリューションの移行、展開、およびライフサイクルプロジェクトを管理し、スムーズな実装と継続的なビジネス価値を確保します ・ソリューションがビジネスのニーズを満たしていることを確認し、トレーニング、ドキュメント、および変更管理活動を含みます リスク評価と軽減: ・SAP S/4アプリケーションおよび製造プロセスに関連するビジネスリスクを評価し、運用の中断とリスクを最小限に抑えるための軽減戦略を特定します ・潜在的な課題を積極的に特定し、ビジネス運営に影響を与える前にそれらに対処するためのソリューションを開発します トレーニング、ドキュメント、および変更管理: ・SAP S/4アプリケーションの最新のドキュメント（ユーザーガイド、システムドキュメント、変更管理資料など）が利用可能であることを確認します ・グローバル（主要）ユーザーコミュニティのトレーニング活動を主導し、製造業務全体でSAPソリューションとその機能の効果的な採用を確保します 変革と機能的専門知識の貢献: ・主要な変革プロジェクトにおいて機能的専門知識を提供し、製造要件が広範なデジタルトランスフォーメーションイニシアチブに適切に反映されるようにします ・SAP S/4に関連する質問に対して上級アドバイザーとしての役割を果たし、グローバルプロセスオーナー、ビジネスステークホルダー、および他のチームに専門的なガイダンスを提供します ステークホルダーエンゲージメントとリーダーシップ: ・グローバル主要ユーザーコミュニティのシニアコンタクトポイントおよびリーダーとしての役割を果たし、採用を推進し、ビジネスニーズと一致することを保証します ・製造ステークホルダーが完全に関与し、情報を得て、SAP S/4アプリケーションを活用して運用目標を達成できるようにします （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company 【ポジション】 募集背景：増員 募集人数：1名 【ポジションの魅力】 ・SAP S/4導入・運用のプロダクトオーナーとして、グローバルなチームや主要ステークホルダーと連携しながら、単なるシステム担当でなく、ビジネス価値を最大化するための戦略的役割を担います。 ・業務要件とITソリューションを結びつけ、両者の調整・統合を主導するキーパーソンとして、オリンパスの製造プロセスの未来の形作りに貢献いただけます。 【CMSO組織について】 CMSO（Chief Manufacturing and Supply Officer）組織は、オリンパスにおける製造・調達・サプライチェーン・製造エンジニアリング・修理といったものづくりに関わる機能を統合・統括する中核組織です。 製品開発の初期段階から市場導入、アフターサービスに至るまで、グローバルに統一されたプロセスのもとで一貫したマネジメントを行うことで、医療現場への安定供給と品質向上を実現しています。 CMSOは単なる製造部門にとどまらず、サプライチェーン全体をEnd to Endでつなぎ、変化の激しい市場環境にも柔軟かつ迅速に対応する体制を構築し、部門横断の連携を通じてコスト競争力とレジリエンスを高めると同時に、社会やステークホルダーへの提供価値の最大化を牽引しています。 【多様性と包摂性】 私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。 ========================================================= 【Team Overview】 At Olympus, we are committed to fulfilling our purpose of contributing to people’s health, safety, and overall well-being around the world. As a global leader in the medtech industry, we work alongside healthcare professionals to enhance medical standards for targeted diseases by providing innovative solutions and services that support the early detection, diagnosis, and minimally invasive treatment of medical conditions. For over 100 years since our founding, Olympus has been dedicated to delivering products that bring optimal value to our customers worldwide, aiming to make a positive impact on society. Our five core values-Patient Focus, Innovation, Impact, Empathy, and Integrity-serve as the foundation of our purpose. These values guide our actions, decision-making, and the direction of our teams and organization as a whole. They form the basis of how we approach our daily work, enabling us to continuously fulfill our purpose of contributing to people’s health, safety, and well-being around the globe. 【Role Overview】 The Business Architect Manufacturing is a senior leadership role responsible for driving the effective use, enhancement, and operational excellence of a specific SAP S/4 application module, such as Production Planning (PP), Materials Management (MM), or others. Acting as the business product owner, this role ensures that the application aligns with business needs, supports operational efficiency, and fosters continuous improvement. The position requires deep functional expertise in SAP S/4, strong collaboration with IT teams, and the ability to lead global teams in implementing, supporting, and evolving digital manufacturing processes. 【Key Responsibilities】 Product Ownership & Functional Expertise: ・Serve as the product owner for the assigned SAP S/4 application module (e.g., PP, MM), ensuring it supports and enhances manufacturing business processes. ・Gather, analyze, and prioritize business requirements, aligning them with organizational objectives and driving continuous improvement initiatives. Collaboration with IT & Solution Delivery: ・Act as the primary interface between business and IT, ensuring effective communication and collaboration for the SAP S/4 application module. ・Partner with IT solution delivery and operations teams to maintain stable application performance, resolve issues, and implement improvements. Change Management & Release Management: ・Oversee and approve change requests for the SAP S/4 application, ensuring thorough testing and quality assurance for all releases. ・Review and validate test cases to ensure alignment with business needs before implementation. Critical Operations & Stability Management: ・Manage critical operational tasks, such as user authorization and data accuracy checks, to ensure the stability and efficiency of the SAP S/4 application. ・Lead escalation management efforts to resolve issues affecting application stability and performance. Data Quality & Operational Performance: ・Ensure data quality management for the assigned SAP S/4 application, maintaining data integrity and implementing corrective actions as needed. ・Guide operations teams in executing key tasks and identifying opportunities for improvement. Transition, Rollouts, and Lifecycle Management: ・Manage transitions, rollouts, and lifecycle projects for the SAP S/4 solution, ensuring smooth implementation and sustained business value. ・Oversee training, documentation, and change management activities to support successful adoption. 【Inclusivity】 We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply. |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます。 ・在宅勤務：週3-4日程度 【休暇・休日】 ・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【手当】 交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・関連分野の学士号、または同等の経験、教育、またはトレーニングの組み合わせ・SAP（ECC 6.0、S/4）モジュール（例：PP、MM、その他）に関する実務経験と深い知識 ・主要な業務関連ビジネスプロセス（例：計画、調達、製造、配送）およびプロセスフレームワーク（例：SCOR、APQC、SAPエンタープライズアーキテクチャフレームワーク）に関する理解 ・ビジネスレベルの日本語と英語 【Qualifications】 Required: ・Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent combination of education, experience, and training. ・Strong hands-on experience and knowledge of SAP (ECC 6.0, S/4) modules (e.g., PP, MM). ・Solid understanding of key business processes (e.g., PLAN, SOURCE, MAKE, DELIVER) and process frameworks (e.g., SCOR, APQC, SAP Enterprise Architecture Framework). ・Willingness to travel as needed. ・Business-level fluency in English and Japanese 【歓迎（WANT）】 ・異文化環境での業務経験や異文化管理スキル・プロセスマネジメント、改善、ガバナンス手法（例：BPMN 2.0、リーン、シックスシグマ）の知識やスキル ・SAP展開方法論（SAP ACTIVATE）の経験、アジャイルやスクラムの経験があれば尚可 ・主題専門家、変革マネージャー、またはプロセス専門家としての変革プロジェクトでの実績 ・ファシリテーション、コンサルテーション、会議運営のスキルやプロジェクト経験。トレーニングや変更管理の経験があれば尚良い Preferred: ・Experience working in global organizations with intercultural management skills. ・Proficiency in process management, improvement, and governance methods (e.g., BPMN 2.0, Lean, Six Sigma). ・Familiarity with SAP rollout methodologies (SAP ACTIVATE) and agile/scrum practices. ・Proven track record in transformational projects as a subject matter expert, transformation manager, or process expert. ・Strong facilitation, consultation, and project management skills; experience in training and change management is a plus. ・Confidence in presenting to diverse audiences in English and Japanese. ・Excellent written and spoken English skills, with experience preparing reports. ・Strong interpersonal skills to build trust and productive relationships. ・Well-organized with the ability to prioritize and manage projects effectively. 【求める人物像】 ・意思決定力：組織の前進に貢献するため、適切かつタイムリーな意思決定ができる方 ・ステークホルダー対応力：複数のステークホルダーのニーズを予測し、バランスを取ることができる方 ・イノベーション推進力：新しいアイデアや改善策を提案し、組織の成功に貢献できる方 ・戦略的思考力：将来の可能性を見据え、それを実現可能な戦略に変換できる方 ・結果志向：困難な状況下でも一貫して成果を出せる方 ・紛争解決力：対立や意見の相違を効果的に解決し、円滑なコミュニケーションを促進できる方 ・人材育成力：個人のキャリア目標と組織の目標を両立させるために、他者の成長を支援できる方 ・エンゲージメント推進力：人々が意欲的に取り組み、組織の目標達成に向けて力を発揮できる環境を作れる方 ・信頼構築力：誠実さや正直さを通じて、他者からの信頼を得られる方 ・柔軟性：状況の変化に応じて、適切にアプローチや態度を調整できる方 【Competency】 ・DECISION QUALITY - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward. ・BALANCES STAKEHOLDERS - Anticipating and balancing the needs of multiple stakeholders. ・CULTIVATES INNOVATION - Creating new and better ways for the organization to be successful. ・STRATEGIC MINDSET - Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies. ・DRIVES RESULTS - Consistently achieving results, even under tough circumstances. ・MANAGES CONFLICT - Handling conflict situations effectively, with a minimum of noise. ・DEVELOPS TALENT - Developing people to meet both their career goals and the organization's goals. ・DRIVES ENGAGEMENT - Creating a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives. ・INSTILLS TRUST - Gaining the confidence and trust of others through honesty, integrity, and authenticity. ・SITUATIONAL ADAPTABILITY – Adapting approach and demeanour in real time to match the shifting demands in different situations 【選考フロー】 ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。 ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→面接：3回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本的にオンラインでの実施です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 4542733 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1919年10月12日
【代表者】代表執行役 社長兼 CEO ボブ・ホワイト
【資本金】1,246億円（2025年3月現在）
【売上高】9,973億円（2025年3月期）※連結
【従業員数】29,297名（2025年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)新宿サテライトオフィス
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
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