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【人事部長候補】創業4期目で成長率200％｜急成長中HRベンチャーで裁量ある採用業務

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事部長候補】創業4期目で成長率200％｜急成長中HRベンチャーで裁量ある採用業務
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】当社は創業4年で10億円売上を達成しています。20代~30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。【ツナグバについて】 20代に特化した人材紹介事業を軸に、創業3年で売上10億円を突破した急成長ベンチャー企業です。「社会に必要な事業を創る」をミッションに掲げ、既存の枠にとらわれないサービス開発と、圧倒的なスピード感での事業推進を行っています。【雰囲気】社内は20~30代が中心でスピード感と成果へのコミットが根付いているのがツナグ事業内容/会社の特徴バ。その中で人事は「人を集める」だけじゃなく、事業を伸ばす」ための仕組みを創る仕事です。採用だけじゃなく、制度設計、育成、組織づくりまで幅広く関われるため成長スピードが圧倒的。部分的な業務ではなく、事業の成長に直結する領域に、どんどん踏み込んもらうことを期待しています。「決まってないから動けない」ではなく、決まってないからこそ創る」姿勢が必要です。裁量も責任も大きい環境で、会社の成長を支えませんか? 【業務内容】人事業務を実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。【業務例】・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定) ・人事制度設計/運用 (組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し) ・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用・給与改定・人材育成 (研修や教育プログラムの企画・運用) ・組織開発 (社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策) ・労務管理・マネジメント (メンバー4名) など【募集背景】現在、ツナグバは拡大期に差しかかっています。今いるメンバー、そしてこれから入社いただく方には、ツナグバという会社を大きくするとともに自分自身のキャリアを成長させていただきたいです。そして人生を変えていただきたいと思っています。会社の成長とともに自分の成長も大きく感じることができる環境をともに作れる方を求めています。【組織構成】現在人員拡大中で、人事部としての体制も強化をしていく想定ですので、組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。【評価制度】定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。【就業環境】スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。【メンバー】平均年齢：28.5歳（若手メンバーが活躍できる環境）出身業界：人材、金融、IT、広告、不動産業界など出身職種：営業、マーケティング、ITエンジニアなどさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。前職の規模も大手からベンチャーまで幅広く、「自分の成果が会社の成長に直接貢献したという実感がある会社に行きたかった」という方や、「会社を成長させることで自分が成長したい」という人、「創業期から会社を作っていきたい」と考える人が多いのが特徴です。
労働条件	＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7F 受動喫煙対策：喫煙所あり本社住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階受動喫煙対策：喫煙エリア有＜転勤＞転勤はございません。＜オンライン面接＞可＜労働時間区分＞休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞相談可雇用形態正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。契約の更新：無契約期間：6か月＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）＜賃金形態＞月給制 <年収> 600万円 ~900万円 <月給> ■月給: 500,000円~750,000円 + 業績賞与＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため残業代支給無し ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■固定残業手当：固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：有待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※弊社規定による住宅手当：※弊社規定による社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度：社員の能力向上のため書籍購費など研鑽のための費用を補助＜その他補足＞ ■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ■研修 ■1on1制度 ■表彰制度 ■ランチmtg/チーム懇親会補助休日・休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数129日 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちの方・人事業務全体の流れが分かる方・人材業界での営業経験者(RA、CA等) ・コミュニケーションがしっかり取れる方・人事業務経験【歓迎（WANT）】・人事採用、面接対応のご経験
アピールポイント	完全土日休み管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/10
求人番号	4524068

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株式会社ツナグバ

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