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【年間採用80名/IPO準備】HRマネージャーとして組織拡大をリードいただける方を募集します
年収：応相談
採用企業案件
アーチーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- リサーチ
- その他
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【年間採用80名/IPO準備】HRマネージャーとして組織拡大をリードいただける方を募集します |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。 アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております！ [日本人メンバー採用活動のマネジメント] ・事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定 ・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入 ・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。 ・人材エージェントマネジメント ・面接対応 [人事制度構築・運用] ・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら） 「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく [労務関連業務] ・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行 [その他HR業務] ・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています：① 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 ② 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） 【歓迎（WANT）】 ・労務関連知識・経験・スタートアップ企業での採用経験 |
| アピールポイント | 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/29 |
| 求人番号 | 4483891 |
採用企業情報
- アーチーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- リサーチ
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2019年5月
【代表者】加藤 洋気
【従業員数】200名（パートタイムを含む）
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前6-23-4
【その他事業所】東京、シンガポール、ベトナム、中国、ウズベキスタン、インド、韓国、コロンビア
【事業内容】
アジア最大級の「エキスパートナレッジシェア」を展開。
「エキスパートナレッジシェア」とは、新領域進出や既存事業の課題解決のために特定の高度な業界知見を求めるクライアントに対し、専門知見を持つ有識者を的確に探し出し、その知見へのアクセス機会を提供するサービスです。
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