【九州支社】◆JR西日本グループの広告代理店◆ 企画営業｜自治体・企業様の大型イベントの企画およびその他ソリューションの提案＜住宅手当あり/テレワーク可/フルフレックス＞

■当社について■ JR西日本コミュニケーションズは「突き抜けるアイディア」をコンセプトに、さまざまなコミュニケーションを企画・制作する総合広告会社です。 「驚きと感動を創造し、社会の発展に貢献する」を理念に掲げており、さまざまなソリューションに心動かすアイデアをプラスすることで、広く世の中の皆さまに楽しんでいただけるようチャレンジを続けております。 当社は「広告会社」「ハウスエージェンシー」「交通媒体社」という3つの顔をもち合わせ、多彩なコミュニケーションをカタチにしています。 ・「広告会社」：戦略的なコミュニケーションプランニングによるメディア展開やプロモーション、クリエイティブ開発まで大小様々な広告展開を通じてクライアントの課題を解決しています。 ・「ハウスエージェンシー」：JR西日本グループの宣伝・広報展開、戦略策定やマーケティング機能を担っています。 ・「交通媒体社」：駅や車両のデジタルサイネージをはじめとしたJR西日本の交通メディアの開発や管理を行っています。 また、これら3つの分野で蓄積したデータや視点及びノウハウを組み合わせることで、生活者の行動や想いを捉えた最適なソリューションを展開しています。 ■仕事内容■ 多種多様なクライアントに対して、最適なメディアプランニングの企画提案から 実施まで、トータルで携わって頂きます。 クライアント商材の認知拡大のソリューション提案などtoCの案件を手掛けます。 JR西日本グループの他、大手インターネットTV事業会社、大手通信関連企業、 日用品・消費財メーカーなど、幅広い業界を担当。制作については 外部の制作会社を利用するケースが多く、 制作ディレクションの経験も積むことができます。 Web/TV/SP/イベント/新聞/制作と課題に応じクロスメディアで提案が可能です。 ※交通広告のイメージを持たれますが、現在は特にWeb施策が多くなっています。 ■働きやすさ■ ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・週3日までテレワークが可能です。曜日はご自身でお選びいただけます。 ・住宅手当や通勤手当をはじめとした各種手当、育児休職制度や介護休職制度をはじめとした各種制度が充実しております。

【勤務地】 九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 五幸ビル8F 【転勤】 当面無 将来的に可能性は有（当社営業エリア内） 【雇用形態】 ※正社員での採用あり（ただし当社の採用基準を満たすものとします） ※契約社員で採用した場合も、入社10ヶ月経過時点で社員登用可否を面接で判断します。 　契約社員として、中途入社された9割以上の方が社員登用され活躍中です。 契約社員の場合（期間の定め：有り） 期間　　：～12カ月 更新　　：有り（正社員登用の可能性有り） 試用期間：無し 正社員の場合（期間の定め：無し） 期間　　：定め無し 更新　　：無し 試用期間：３カ月 【賃金形態】 月給制 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月、12月) 【就業時間】 勤務時間：フレックスタイム制(1ヶ月単位) ※コアタイム無し （標準就業時間）07時間30分　別途休憩60分 残業：有（全社平均残業時間：30時間） 【休日・休暇】 年間休日日数：123日　※2023年度実績 （内訳） 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日（土日祝に出勤がある場合は別日に振り替えていただくことになります） その他：年末年始休暇/創業記念日（11月22日） 有給休暇：入社直後10日 最高付与日数20日 【諸手当】 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：通勤手当は会社規定に基づき支給：上限48,000円/月 ■家族手当 ■住宅手当：同居（実家暮らしなど）：5000円/月、賃貸：23,000円/月、持ち家：12,000円/月 ■超過勤務手当（残業時間に応じて支給） 【保険・年金など】 ■健康保険：有 ■厚生年金：有 ■雇用保険：有 ■労災保険：有 【その他制度/福利厚生】 ■JR西日本団体保険 ■JR西日本持株会 ■財形貯蓄 ■積立保存休暇制度 ■育児休職制度(子が満3歳に達するまで) ■介護休職制度 ■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） ■介護短時間勤務制度 ■退職金制度(社員登用後から適用) ■保育所利用補助(月額保育料の60％、上限3万円まで） ■人間ドック受診補助 ■副業・兼業可（入社4年目以降、当社規定に基づく）