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| 部署・役職名 | 人事企画 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は2023年に創業100周年を迎えました。 100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。このような環境のもと、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担っていただきます。 経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。 【主な業務】 ・人事戦略策定・推進、進捗管理 ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進 ・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定 ・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充 |
| 労働条件 | ご面談時に詳細をお話いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験）上記に加えて※1.2いずれかのご経験をお持ちの方 1．事業会社における人事業務の実務経験 2．コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験 【歓迎（WANT）】 ・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/04 |
| 求人番号 | 4479403 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー マスコミ・メディア
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