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| 部署・役職名 | 人材マネジメント企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グループの人事運営(採用、育成、評価、処遇、配置等)は、人事部門と各事業部門の人事担当が協働して実施します。 ・当室は事務Gという事業部門において、傘下の銀行・信託・証券・関連会社で「事務」を担う 約8,000名の従業員の人事運営を管掌しており、事務G全体の人事戦略策定、人事制度設計、 人材育成、キャリア形成支援、組織開発、人事運用等、各種施策の企画・立案・推進を行っております。採用後は主に人事制度設計を中心に担当していただきます。 |
| 労働条件 |
・契約期間: 期間の定めなし ・試用期間: 試用期間の定めなし ・就業時間: 原則、8:40~17:10、休憩時間1時間 ※時間外勤務手当あり ※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり ・休日: 休日は次の通り (1)日曜日 (2)土曜日 (3)国民の祝日 (4)12月31日、1月2日および3日 (5)その他政令に定める日 ・給与: 社内規定による (月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定) ※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。 ・社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他: 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 人事戦略策定、人事制度設計等、人事業務分野に関する職務経験がある方【歓迎(WANT)】 金融機関において人事分野に従事されていた方【求める人物像】 企業の人事部門において人材育成/キャリア形成支援/組織開発/制度設計等、主体的に取り組んだ経験がある方 ・複雑で難易度の高い課題発見・解決に主体的に取り組み、社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/31 |
| 求人番号 | 4464699 |
採用企業情報

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- 金融 建設 コンサルティング
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