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| 部署・役職名 | ※リモートOK※【労務企画（MGR～グループ長候補）】◆東証プライム上場◆昇給率10％以上 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 「オペレーションエクセレンス」×「ES向上」×「攻めの労務」 同社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけており、次に目指すは売上3,000億円達成という目標です。 この実現のため現在を第二創業と位置づけ、人材獲得を経営の最重要課題としており、グループ全体で従業員数も増えつづけています。 同社の第二創業にともない、労務・オペレーショングループとしてもう一段レベルを引きあげていかなくてはなりません。 従業員が安心安全な会社生活が送れる、ES向上に寄与できる労務を目指します。 会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・社会保険関連業務 ・休職管理（私傷病、産育休） ・従業員対応 ※改革進行状況に応じて、実施有無や優先順位が変わってくるため、入社タイミングやご経験に応じて、お願いさせていただく内容はご相談させてください。 ※その他、ご志向性に応じて、安全衛生企画推進、規定規則企画推進 などをお任せします。 ▼今後やっていきたいと考えていること ・安全衛生の体制強化 ・従業員対応の体制強化 ・各種規定の改訂、整備 ・攻めの企画関連 など… 【魅力】 ■経営陣との密接な連携 人事戦略の一環として、経営の最重要課題に取り組みながら、労務グループを牽引できる立場です。 ■スピード感ある意思決定 業務の改善や新しい仕組みづくりに即断即決で取り組める環境が整っています。 ■自身の市場価値をさらに上げることのできる環境 上場企業としての安定感を背景に、ダイナミックな改革を進めることができ、市場価値の高いキャリアを築けます。 【配属部署】 人事本部 コーポレート人事部 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件変更なし） ■給与 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務 ＜本社＞東京都港区麻布台 ＜新宿オフィス＞東京都渋谷区代々木 ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■休日／休暇 ※年間休日120日以上 ◎休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ◎休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・在宅手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会、アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験・未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ・マネジメント経験 ・社会保険（外部委託との調整、本人対応など）や就業規則（規定改訂など）に関わる領域の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・安全衛生関連企画経験・従業員対応経験 ・給与計算関連対応（チェック、特別支給事項の管理など）：2年以上 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 ・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・素直に物事を受け入れ、ポジティブにとらえることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に臨機応変に適応できる方 ・協調性を重んじる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 4454835 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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