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人事企画シニアマネージャー
年収：1000万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 人事企画シニアマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素であるため、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割となっております。 このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性がより一層高まりつつあります。 そこで今般、人事部門の強化のため新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 ①従業員ウェルビーイングの向上・健康経営の確立に向けた各種企画・運用 ②従業員フォローアップ面談の実施 ③評価制度の企画、運用 ④プロジェクトへの配置(アサインメント) ⑤人事諸制度の改定、見直し ⑥人事労務管理 ⑦コンプライアンス対応 今回新たにお迎えする方には、主に③⑤⑥⑦の業務を中心に担当していただくことを想定しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒・人事関連業務経験(通算5年以上) ・人事制度運用経験(通算3年以上) 【歓迎（WANT）】 ・人事制度構築・制度企画経験・経営者へのダイレクトレポート経験をお持ちの方 ・スピード感のある方 ・全体感を持って業務にあたれる方 ・手を動かせる方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/25 |
| 求人番号 | 4448429 |
採用企業情報
- 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1983年12月
【代表者】代表取締役CEO 杉野 尚志
【従業員数】555名（2025年4月現在）
（公認会計士12名、米国公認会計士2名、税理士2名）
【事業内容】
下記領域における経営コンサルティングサービス
－新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援
－グループ・グローバル経営管理
－ガバナンス強化
－マーケティング戦略・営業改革
－業務改革
－サプライチェーンマネジメント
－ヒューマンリソースマネジメント
－デジタル戦略・ＩＴマネジメント
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