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| 部署・役職名 | 【CHRO候補】※導入社数3,000社！HR×SaaS◆マルチプロダクト戦略で急成長◆フレックス制度あり◆平均年齢32歳◆入社時有休付与◆土日祝休み |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ・人事戦略の策定および実行 経営戦略に基づく人材戦略の策定、効果的な組織体制の構築、人材ポートフォリオの最適化を主導。 ・人材マネジメント 人材の採用、育成、評価、報酬制度の統括。 リーダーシップ開発プログラムの策定および実施など、組織全体の人材マネジメントを推進。 ・組織開発や組織文化の形成 エンゲージメントおよび、従業員満足度の向上を目指した施策の展開。 PMV（Purpose／Mission／Vision）の浸透を目的とした各種施策を実施し、組織の成長と一体感を醸成。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし 【給与】 応相談／年俸制 基本給＋固定残業手当 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって年収は応相談 【勤務地】 東京都港区三田 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 【休日】 ・土日祝日休み ・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 【福利厚生】 ・技術書購入サポート ・勉強会／イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・歓迎ランチ ・フリードリンク （Coffee／ミネラルウォーター等） ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 ・加入保険（健康保険／厚生年金／介護保険／雇用保険／労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員規模 200名以上の企業での人事経験・5名以上のマネジメント経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・営業／コンサルタントなど、事業サイドでの経験・人事制度の刷新や導入経験 ・中規模～大規模組織での制度改定プロジェクト経験 ・IT業界、スタートアップ特有の知識や経験 【求める人物像】 ・PURPOSE／MISSION／VALUEへの共感 ・お人柄として明るく、他部署とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ・戦略的思考で組織全体を見渡せる方 ・社員一人ひとりの成長や、働きがいを重視できる方 ・変化を恐れず、新しい施策に積極的に挑戦できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/02 |
| 求人番号 | 4438366 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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