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| 部署・役職名 | ※リモートOK※【人事＿グループHR担当（組織開発、採用、制度、人事PMI））】◆東証プライム上場◆昇給率10％以上 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 毎年高い売上高成長を維持し続けており、2022年にプライム市場へ移行しました。 企業規模としても成長を続けていますが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供し続けております。 事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM＆Aを推進しております。現在では39社（2024年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM＆Aを行って行く予定です。共に成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、グループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 M＆Aの成功は、PMIをしっかり行い、シナジーを最大化させることが重要です。 本ポジションは、グループ会社個々の事業フェーズに合わせた人事課題（採用／組織開発／制度構築など）を解決する重要な役割を担っていただきます。 ・グループ会社へ向けた人事PMI －組織統合、最適化の実行 －事業目標、人員構成の最適化に向けた支援（主にリクルーティング） －人事業務体制の見直し、業務プロセス改善 －グループ一体的な人材マネジメント、人材管理手法の構築支援 －グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営 －経営層へのレポーティング ※グループ会社各社の状況により、どこを重点的にご担当いただくかは異なります ※一人当たり2～3社ほどご担当いただく予定です 【このポジションの魅力】 ・複数のベンチャー企業へ向けた人事PMIに携われる ・カウンターパートは、グループ会社の代表や経営陣が主になるため、経営視座での人事を学ぶことができる ・人事領域におけるノウハウやナレッジを得ながら、HR施策を推進していくことができる ・人事領域を幅広く担当することができる（人事ゼネラリストキャリアが築ける） 【想定できるキャリアパス】 ・中途採用担当、HRBP、人事企画（制度／教育）、エンプロイーサクセスへのキャリア転換も可能（マネジメント以上のポジションも目指せます） ・グループ会社でのCHRO など |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務 ＜本社＞東京都渋谷区代々木 ＜新宿オフィス＞東京都渋谷区代々木 ■試用期間 有 3ヶ月 ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■休日／休暇 ※年間休日120日以上 ◎休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ◎休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・在宅手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会、アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社人事担当としての幅広い実務経験└中途採用、組織開発、制度設計、教育、労務 ・他部署を巻き込んでPJT推進した経験 ・Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎（WANT）】 ・IT企業における人事実務経験・HRBP経験 ・データ分析の経験 ・人事領域のPMI経験 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に臨機応変に体勢を変えていくことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/18 |
| 求人番号 | 4434861 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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