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| 部署・役職名 | ※リモートOK※【人事_組織活性化・組織開発（エンプロイープランニングG）】◆東証プライム上場◆昇給率10％以上 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 毎年高い売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。現在はグループ連結で13,598人（2024年8月末時点）と、企業規模としても成長し続けておりますが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成です。 その実現に向け、成長率を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としております。 年間1,000名規模、グループ会社も合わせると2,000名規模の採用計画となっており、本ポジションでは、その拡大に耐えうるエンプロイーサクセス実現に向け、HRの課題解決ができる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ビジネスの拡大に伴い直面する様々な人材、組織上の課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず「日本のDX人事部」として第一想起になるべく、 社内外のニーズを的確に捉え、エンプロイーサクセスを実現することがメインミッションです。 グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。 ・HR課題の特定と解決 └課題や成果の言語化 ・上記に付随する、全体スケジュール設計／経営層へのレポーティング └成果の定量化／測定 └運営のための組織作り 【取り組み事例】 ・オンボーディング強化 ・情緒ネットワークの徹底強化 ・幹部育成の型化 など 【このポジションの魅力】 ・毎年高い売上高成長率を継続している同社にて、全社の人事戦略を推進いただけます。 ・入社する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでおります。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の所属する組織の活性化に関わることができます。 ・役員からの勅命案件などもあり、大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。 ・人事領域に関しての先進的な取り組みも多く、他部署と連携するプロジェクトなどにも適宜携わることができ、日々アップデートの多い環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務 ＜本社＞東京都渋谷区代々木 ＜新宿オフィス＞東京都渋谷区代々木 ■試用期間 有 3ヶ月 ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■休日／休暇 ※年間休日120日以上 ◎休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ◎休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・在宅手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会、アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・何らかの組織開発や活性化などの人事企画PJT推進経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ・労務、制度など、一通りの人事経験・大手企業での就業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・IT企業での人事経験 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に臨機応変に体勢を変えていくことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/21 |
| 求人番号 | 4434707 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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