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| 部署・役職名 | 【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当） |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、同社成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード 【当ポジションの魅力】 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上の営業経験・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験 【歓迎（WANT）】 ■求める人物像・目標に対する高レベルの遂行能力、 結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、 困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に 高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめる プロジェクトマネジメント力 ・新しいアプローチや思考手法を学び、 取り込もうとする向上心、吸収力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 4423595 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 目先の実現したいことだけでなく将来のキャリアプラン策定、前段のキャリアの棚卸など一緒に実施させていただきます。面談ではご本人様も気付いていない潜在的希望や課題を深掘りさせていただいた上で、新たなキャリアの可能性もご案内いたします。
- (2025/10/21)
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