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Senior SRE【CTO直下 SRE＆DevEx｜ARR30億→100億の挑戦へ｜第二創業期 約30名のプロダクト組織は約2倍に拡大へ】「組織と人に”働きがいを”」日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「デスクレスSaaS」

年収：900万 ～ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社スタメン

  • 愛知県

    • 資本金78百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 Senior SRE【CTO直下 SRE＆DevEx｜ARR30億→100億の挑戦へ｜第二創業期 約30名のプロダクト組織は約2倍に拡大へ】「組織と人に”働きがいを”」日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「デスクレスSaaS」
職種
業種
勤務地
仕事内容 2023年7月に立ち上がったSREチームのメンバーとして、TUNAG(ツナグ) のSRE業務をお任せします。

スタメンでは、CI/CD といった自動化、Imgix, Sendgrid, Twilio などの各種クラウドサービスなど、各分野/技術のベストプラクティスを積極的に導入することで開発/運用を効率化し、確保した時間でプロダクトのコア部分の実装に注力する方針をとっています。各々が新しい技術やライブラリをチームに提案し主導することができ、積極的な技術導入を行っています。

◾️具体的な業務
・TUNAG(ツナグ)の基盤となるインフラの設計・構築
・インフラのスケーラビリティの向上
・インフラの安定性・保守性の強化
・パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策
・プロダクトの成長にあわせて進化する中長期のインフラアーキテクチャの検討
・IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化
・障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築
・開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント
・インフラ全体のセキュリティ対策
・体外的な業務内容のアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など)
・DevOps文化の推進

◾️DevOps文化の推進
弊社ではアジリティ向上を目的に、企画(Plan)/開発(Dev)から運用(Ops)までのフルサイクルをスクラムチームで担うことができるように組織づくりをしています。
フルサイクルな開発は、チームの認知負荷が高いため、認知負荷を下げるための開発環境の整備やチームへのイネーブルメントが欠かせません。
このチームへのイネーブルメントの取り組みとして、新設のSREチームには、開発基盤の整備やSREのベストプラクティスを開発者たちに伝えていくエバンジェリスト的な役割も担って頂きたいと考えています。

◾️所属チームについて
・CTO直下「プラットフォーム部」
・所属メンバー（全5名）
　・CTO
　・QA（1名）
　・Eng（3名）：内1名は兼務での所属

◾️TUNAGの技術スタック
・バックエンド: Ruby 3.4 (Ruby on Rails 8.1 (edge) (一部8.0))
・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js
・モバイルアプリ: Swift, Kotlin
・データベース: MySQL 8.0(Amazon Aurora for MySQL 3), PostgreSQL 15, Cloud Firestore
・ミドルウェア: Elasticsearch, Redis
・インフラ: AWS, Google Cloud, Docker, Sendgrid, Twilio, Imgix
・CI/CD: GitHub Acitons, Cypress, Playwright
・モニタリング: Datadog, Sentry
・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
・情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion

◾️エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』
技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。

『カンファレンス参加費用補助』
業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。

『資格取得補助』
自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。
労働条件 想定年収 900-1500万円

月給制
月給 ¥750,000円 ～ ¥1,250,000円

※900万円の場合（月45時間時間外手当を含む）
月給 ¥750,000円～ 基本給 557,800円～ 固定残業代 192,200円～を含む/月
※1500万円の場合（月45時間時間外手当を含む）
月給 1,250,000円～ 基本給 929,700円～ 固定残業代 320,300円～を含む/月

オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定
年2回の昇格・昇給機会あり

就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
但し、(始業)5:00 - 11:00 / (終業)17:00 - 22:00 を勤務推奨時間とし、1日あたりの労働時間は8時間（最低勤務時間は6時間）とする
休日　　：土日、祝日
休暇　　：年間休日120日
　　　　　年次有給休暇（入社時10日付与）
　　　　　年末年始/慶弔
残業　　：あり（平均月20時間）
働き方　：週2回のリモートワークが可能
応募資格

【必須（MUST）】

・Webアプリケーションの設計、運用、保守、障害対応のいずれかの経験
・コンテナ環境構築・運用のご経験（Amazon ECS, Kubernetesなど）
・Amazon Web Services (AWS)やGoogle Cloud (旧GCP)を利用したシステムの構築・運用経験
・Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応の経験
・Site Reliability Engineeringに関する十分な理解

【歓迎（WANT）】

・Ruby on Rails, esbuildでの開発経験
・CI/CDの最適化のご経験
・プロダクトチームへの技術的なイネーブルメントのご経験
・技術戦略の提案のご経験
・最新技術の導入のご経験
・次々と素早く新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築のご経験

・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。
・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/19
求人番号 4421407

採用企業情報

株式会社スタメン
  • 株式会社スタメン

  • 愛知県

    • 資本金78百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア

  • 会社概要

    ■スタメンの選考プロセス
    カジュアル面談→書類選考→面接2回→HR面談→最終面接→内定・オファー面談
    ・選考前に理解を深めて頂くために、カジュアル面談スタートを基本としております
    ・選考は原則オンライン、いずれか1回はオフラインで実施。選考期間は最短で2週間程度

    ■社風・MVV
    【Vision：人と組織で勝つ会社 - Win as One - 】
    創業メンバー3名の実体験から共通して「会社を成長させるには、根本的には『人と組織の強さ』が重要だ」の考えに至り事業をスタート。スタメンでは事業の核、経営戦略、文化の指針を一貫して「人と組織」に置いています。
    私たちはそんな想いから、「人と組織」に焦点を当てたサービスを提供すると同時に、自社でも人と組織への投資を惜しまず行い、その強さで勝ち抜くことにこだわっています。

    【社名の由来】
    ”Star Members”として一人ひとりがスターのように輝く会社を創ることが由来です。
    メンバー一人ひとりがスターのように輝き、ステークホルダーに価値を届けることができる会社であるために、ビジネスの世界でスターとなり得るメンバーを事業成長を通じて育て上げていくことを目指しています。

    ■事業内容
    【エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」】
    TUNAGは、組織を良くする組織改善プラットフォームです。
    人と組織が企業成長にもたらす相関性に着目し、2016年8月に組織エンゲージメントを高めるTUNAGをリリース。

    多くの組織に関わる人が”働く意義”を見出せない。その背景に、従業員の離職率の高さ、情報の不透明性、理念浸透の形骸化などが存在しています。
    この問題を解決するために、組織課題の分析から、組織改善施策の実行まで、組織課題に対応するクラウドサービスです。

    【TUNAGがお客様に選ばれる理由】
    ・唯一無二の複合型の組織支援サービス
    組織は、100社あれば100社異なる課題を抱えています。1つとして同じ会社はなく、複雑が故に簡単に解決できるものではありません。そのため、「TUNAG」は組織が抱える課題に向けたコンテンツをオリジナルで設計し、運用から分析、改善まで一貫して行うことができる複合型の組織改善プラットフォームとなっています。

    ・カスタマーサクセス担当の伴走支援
    TUNAGを提供するだけでなく、カスタマーサクセス担当が導入・活用支援ををしています。自社に合わせた取り組みが可能であるため、満足につながり、「継続率は99%」と高い水準を維持しています。

    ■会社情報
    設立：2016年8月1日
    代表者：代表取締役　大西 泰平
    資本金：7,800万円
    本社所在地：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
    　　　　　　愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
    グループ会社：株式会社スタジアム　オンラインコミュニティプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営
    　　　　　　　株式会社STAGE　人材紹介業・転職支援、コンサルティング・アウトソーシングサービス、ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営　

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