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【ビズリーチ限定】HR/オープンポジション（採用・労務・処遇・タレントマネジメントなど）
年収：800万 ～ 1400万
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株式会社日立製作所
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- 資本金463,417百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【ビズリーチ限定】HR/オープンポジション（採用・労務・処遇・タレントマネジメントなど） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションについて】 組織のさらなる成長と変革を支えるべく、HR部門においてオープンポジションで募集をします。 ご経験や志向に応じて以下のいずれか(もしくは複数)の職務を本社コーポレートや事業部門のHRとしてご担当いただきます。 ＜募集職種（例）＞ ・採用（リクルーティング） - 新卒・中途採用の企画・実行 - 採用ブランディング、採用手法の戦略立案 - 面接・選考プロセスの実施・運用 ・労務・人事制度 - 従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 - エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進 - 労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む) - 給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託 - 健康経営・福利厚生の企画・推進 - 労働組合との折衝 ・処遇・報酬 - 評価/報酬制度の企画、運用 - 人事評価制度・グローバル基準への各種対応 ・タレントマネジメント・人材開発 - 研修・育成プログラムの企画・実施 - 次世代リーダー育成・キャリア開発支援 - 日立のグローバル人財施策を通じた従業員エンゲージメント向上施策、働き方推進 - 事業戦略に沿った組織デザインとそのオペレーション |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8：50～17：20（実働7時間45分 休憩45分） ※時間帯は事業所により異なる場合あり 【雇用形態】 正社員（試用期間3カ月） 【賞与】年2回（6月・12月） 【賃金改定】年1回 【手当・福利厚生】 通勤費全額支給、住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当等 【休日休暇】 ・年間休日126日（2025年度） ・完全週休2日制 ・年次有給休暇（24日） ※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 HRとしての業務経験(3年以上目安) |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/02 |
| 求人番号 | 4394686 |
採用企業情報
- 株式会社日立製作所
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- 資本金463,417百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1920年2月1日
【代表者】德永 俊昭
【資本金】4,634億1,700万円(2024年3月末現在)
【売上高】1兆7,569億3,700万円（2024年3月期）
【従業員数】28,111名(2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
【事業内容】電機メーカー
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