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新規プロダクト開発/エンジニア
採用企業案件
株式会社フリークアウト・ホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 新規プロダクト開発/エンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。 『人に人らしい仕事を』というミッションを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、我々のイノベーションのはじまりです。 高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月には、HIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化しました。また、米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた企業1位として日経新聞に取り上げられました。私たちは、広告テクノロジーの枠を超え、新たなマーケティング領域にも積極的に挑戦し続けています。 本ポジションでは、ソーシャルメディア広告を軸とした新規事業に携わり、生成AIなどの最新技術を活用した開発(要件定義・仕様策定・実装・運用)と技術検証を担当します。テクノロジーの専門家として、プロダクトの企画と成長に貢献する重要な役割を担うポジションです。 本ポジションでは、ソーシャルメディア広告を軸とした新規事業に携わり、生成AIなどの最新技術を活用したプロダクトの開発・運用を担っていただきます。要件定義から仕様策定、実装、技術検証まで幅広く行い、エンジニアリングの視点からプロダクトの価値を高め、事業の成長を支える重要な役割を担うポジションです。 ■業務内容 新規プロダクトの開発全般（要件定義・仕様策定から運用まで） ・プロダクトマネジャーや事業責任者と連携した要件定義や仕様策定 ・プロダクトや機能の設計・実装・リリース ・プロダクト運用の改善やトラブル対応 ・プロダクトフェーズに合わせた適切な設計と実装（スピードと品質を考慮して適切な落とし所を決定） ・システムのスケーラビリティ・セキュリティを考慮した設計 ・生成AI等の新技術を用いたプロダクト開発のための、調査・技術検証 ・広告・マーケティング業界の知識・用語を使った、チーム内でスムーズなコミュニケーション |
| 労働条件 |
■想定年収 600 ~ 1,000万円 月給：500,000円 ～ 833,333円 月給内訳 基本給 ：369,905円 ～ 616,568円 固定残業手当：時間設定支給 45時間00分 130,095円 ～ 216,765円 ※上記年収は45時間分の残業代を含みます。（超過分は別途支給） また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■勤務時間 専門業務型裁量労働制 ※会社の営業時間は10:00〜19:00 ■給与形態 みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間 9時間45分 ■昇降給 年2回 ■賞与 年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） 賞与は業績連動賞与となります ■手当 通勤手当（上限3万円／月） ランチ手当（適用条件有り） OSSコミッター手当（月3万円／適用条件あり） ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■試用期間 有 3ヶ月 ■休日 完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休日・有給休暇・夏季休暇（3日程度） 慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇 ■選考方法 面接回数：3回（予定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験・フロントエンド、バックエンド、またはフルスタックエンジニアリングのスキル ・クラウド環境（AWS, GCP など）での開発経験 ・セキュリティを考慮した設計・開発の経験または知識 【歓迎（WANT）】 ・LLMや生成AIを活用した開発経験（chatGPT, Claude, Geminiなど）・Python（LangChain, LangGraph, Hugging Faceなど）を用いた開発経験 ・TypeScript（Next.js, Node.js, React など）を用いたフロントエンド / バックエンド開発 ・RAG（Retrieval-Augmented Generation）を活用したAIシステムの構築 ・Vector DB（FAISS, Weaviate, Pinecone など）を用いたデータ管理 ・LLMのファインチューニングやLoRAを活用したカスタムモデルの構築 ・広告・マーケティング関連の業務経験や知識 ・スタートアップや新規プロダクト開発の経験 ■求める人物像 ・「自己成長意欲が強い」「チームワークを大切にできる」「否定から入らない解決志向で行動できる」方 ・学び続けられる。自分で成長・改善していける ・主体的に動ける方。指示待ちにならない ・関係者に配慮したコミュニケーションがとれる ・ドメイン知識のキャッチアップ能力 ・チームの目標達成のために、適切な議論を行える ・どうやったら実現できるかを考えられる ・前向きな考えをもち業務に取り組める |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/05 |
| 求人番号 | 4394525 |
採用企業情報
- 株式会社フリークアウト・ホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【代表者】代表取締役 Global CEO 本田 謙
【代表プロフィール】
代表取締役 Global CEO 本田 謙 Yuzuru Honda
20代で、音楽作家、ロボット開発、米国での生物化学研究など多分野での経験を経て、30歳を過ぎてIT起業家に転身。30代で広告テクノロジー分野にて、二度の起業でM&Aと上場の双方を経験する連続起業家。
2005年、コンテンツマッチ広告事業を展開するブレイナーを設立し、設立から2年半でYahoo! JAPANに売却。
その後、ITベンチャーなどへのエンジェル投資を本格的に始め、2010年にフリークアウトを設立。創業から3年9ヶ月でマザーズ市場上場。
2017年1月、フリークアウト・ホールディングス共同代表に就任。
■弊社について
当社祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク（広告テクノロジー）」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。
この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。
昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。
■FreakOut ブランドに込めた想い
"freak out"という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の"度肝を抜く"水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
1 挑戦を続ける（＝いつまでもベンチャーであり続ける）
2 他者に強烈なインパクトを与える（＝染まらず、自らが染めていく）
という意味が込められており、
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく
挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。
我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。
■「Accept change, transform yourself.」 / （FY24-26 中期経営計画達成に向けたグローバル統一グループスローガン）
グローバルマーケティイングカンパニーとしての更なる進化。世界に通用するモノづくり（ソフトウェア、ハードウェア）企業へ
▼中期経営計画
□各フォーカス領域における事業戦略の概要
■プロダクトのグローバル化：日本発のプロダクトを北米経由でグローバルへ展開
■インフルエンサーマーケティング：グループ化したUUUMをコアに事業を展開し、プロダクトの開発とグローバル展開を目指す
■Retail：コンテンツ配信システムのソフトウェアから、サイネージのハードウェアまで、リテールメディアのインフラを一気通貫に提供、グローバルスタンダードを目指す
■動画広告プロダクト：タクシーサイネージ、Scarlet（メディア向け広告収益最大化プロダクト）等、既に事業の柱となっている事業の更なる拡大、GPの日本での拡販及びグローバル展開
□グループマネジメント（グループ力の強化）
■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます
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