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人事部門 コンサルタント評価担当
年収：
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採用企業案件
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 人事部門 コンサルタント評価担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営の最前線を支える当社の人事部門（HR Team）に所属し、コンサルタントの評価／育成を担っていただきます。 経営層と一体となりコンサルタントのDevelopment Processを主導・シニア層からインプットを受け、情報収集やデータ分析を行い、 コミュニケーションプランを作成し展開、マネジメントの最終意思決定のサポートところまで担当いただきます。 【業務内容】 ・評価会議のコーディネーション ・コンサルタントの評価情報収集やデータ分析等、関連ドキュメントのハンドリング ・関係者へのコミュニケーションプランの策定、情報展開 ・グローバルへのレポーティング 【働く環境・カルチャー】 ・若手からシニアまでトップレベルのコンサルタントと日々関わりながら、HRのプロフェッショナルとして成長できる環境 ・スピード感を持って業務に取り組みながら、学び続ける文化 ・チームワークを重視し、お互いを高め合い助け合う社風のため、早期キャッチアップが可能 ・外資系ながら協働を大切にし、知恵を出し合いながら業務を進める環境 ・業務設計をしっかり行い、月間残業時間は20時間程度とワークライフバランスも確保 |
| 労働条件 |
東京本社（東京都中央区）および会社が認めた就業場所 リモートワークも可能 詳細は面談の際にお伝えいたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：大学卒業以上・人事領域でのキャリア構築に強い意欲をお持ちの方 ・英語力（TOEICスコア750点以上 またはビジネスレベル） ・社会人経験3年以上（人事経験は不問） ・主体的にマルチにプロセスをマネジメントし結果につなげる、スピーディかつ的確な業務遂行能力 ・各層各所との円滑な業務推進のため、関係構築する総合的なコミュニケーション力及び調整力 ・ビジネス環境・ニーズの変化に対しての柔軟性 【歓迎（WANT）】 人事未経験の方でも、このポジションを通じて人材マネジメントのスキルを磨き、経営に近い立場で組織成長に貢献するチャンスです。ぜひご応募ください！ |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 4384056 |
採用企業情報
- ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立年】1963年
【代表者】代表取締役社長兼CEO 秋池 玲子/内田 有希昌
【従業員数】25,000名
【本社所在地】東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー25階
【その他所在地】50ヶ国 100拠点
【事業内容】世界各地域における産業や経営機能のコンサルティング業務
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