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| 部署・役職名 | 採用戦略マネージャー/世界30カ国以上で事業を展開するグローバル企業 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属先部署について】 同社モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレンス（給与、社会保険や勤労など）、 センターオブエクセレンス（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを考え、 人事専門家としての責任をもって対応していただきます。 グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。 【職務内容】 同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記をお任せいたします。 ・採用計画の割り出しと実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理 および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて展開するなどで実行するPJTへの参加や プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ・部下の評価および育成および・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの見積り経験含む）・エージェント／メディアを使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理（数値目標による管理） ・英語力（テレビ会議・電話・メール等で日常的に英語を使います） 【歓迎（WANT）】 ・人事労務全般の知識周辺（規則規則や労働法関係）・RPO経験者（採用支援の業務委託など） ・英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど） ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組む方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/05 |
| 求人番号 | 4382064 |
採用企業情報
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