社内システム企画・DX推進【働きがいのある企業ランキング 2022で3位！×社会人経験2～10年程度の方×システム開発経験者◎×年収～1035万円】★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください

〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ★働きがいのある企業ランキング 　2022で3位になりました！ ～人と情報をつなぐ メディア＆ソリューションカンパニー～ ◎平均年収：964万円 ◎オフィス内保育園あり ■勤務地： ○東京都千代田区丸の内 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 　ぜひ弊社に 　　ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3　 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を 　とらえた面接対策、年収交渉を　 　非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 　◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に 　　ヒアリングさせてマッチする求人 　　を複数選定致します。 　◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 　　について意見交換のミーティングを 　　実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 　◆書類選考対策 　→企業の求める人材像に照らし合わせ、 　　スキルや業務内容までアドバイス 　◆想定質問対策/ケース面接対策 　→過去～現在まで応募者より集めた 　　実際の質問内容もとに　 　「受けていただく企業×面接回数分」 　　の面接対策実施 　※実際の出題内容だけでなく、企業の 　　「判断軸」についてもアドバイス　 　◆年収交渉 　→「経営層と直接年収交渉ができる 　　　コネクション」 　　　　　　　　　　＆ 　　「適度な金額で年収交渉を行いオファー 　　　を勝ち取るノウハウ」がございます！　　 　◆内定交渉 　→最終面接の結果がお見送りだった場合 　　に、当社より先方へ交渉して、改めて 　　内定方向でご検討いただく、あるいは 　　再面接の機会をいただき実際に 　　入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 　　　　　　　　を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 　　　　　　　　＋20％以上の通過率】 　◎書類通過率：59.2％（他社：30％） 　◎1次面接通過率：528％（他社：30％） 　◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） 　◎内定率：29.6％（他社：5％） 　（※2021年実績） ★コンサルティングファームや 　ITエンジニアでの転職をお考えなら 　ぜひ”高い内定率” 　を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ★社会人経験2～10年程度の方 ■システム開発に関わる幅広いご経験 ■以下いずれかに該当する方は対象となります。 ※本募集は様々なポジションを 　想定しておりますので、ご経験が少なくても、 　やる気やスタンスも重視して検討いたします。 ・IT企画、システム化提案、 　ITコンサルティングプリセールス ・要件定義・プロジェクトマネジメント・PMO ・システム構築（基本設計～リリース） ・保守開発・運用設計 ※ご経験・ご志向に合わせてICT統括室内 　ポジションを検討させていただきます。 ★以上のご経験をお持ちの方の 　ご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ◇当社の社内ICTに関わる全ての機能を 　集約した組織として、当社全社員に 　対してICTサービスを提供しています。 ●変革の当事者として、 　▷課題調査 　▷サービス企画構想 　▷リリース後の評価 　▷利活用の促進 　までを一気通貫で担当いただきます。 ◇具体的には・・・ ●ゼロトラストネットワーク実現に 　向けたプロジェクト ●時間や場所の制約を受けない、 　新たな働き方を実現するプロジェクト ●各事業領域の個別課題に対する 　改革プロジェクト ※上記に付随する大少様々なプロジェクト 　が社内で立ち上がっています。 【仕事の魅力】 ■世の中の次の働き方をデザインする ■大規模な投資を元にした積極的チャレンジが可能 ■ITライフサイクルを自らの手で回せる ■様々な案件・ポジションをご用意可能。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 ★給与補足★ ■想定年収：444万円～1,035万円 ▷総額：30.9357円～721,807円 ▷基本給：239,502円～558,818円 ▷グレード手当：69,855円～162,989円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◇勤務時間 ■ 9：00～18：00 （所定労働時間8時間、休憩60分） ※フレックスタイム制 ◇待遇/福利厚生 ・試用期間：有（6ヶ月） ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・社会保険：健康保険、厚生年金、 　雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当 ・深夜・休日勤務手当 ・追加割増手当 ・定期健康診断 ・社員持株制度 ・退職金制度あり ・受動喫煙 （施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、 　特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を 　設けている） ◇休日/休暇 ■年間休日145日 （会社休日140日＋指定休5日） ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（10日～20日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・外出張調整休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇など