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| 部署・役職名 | 人事部長候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇募集ポジション:人事部長候補 ※次期人事部長をお任せする候補としてご入社いただきます。 ◇人事管理業務全般に関わるマネジメント 人事評価および人事制度の設定・改定、労務管理、各種規程管理 (人事評価、雇用評価、雇用契約の締結、規定類整備など) ※現在の人事部は現部長含め4名の組織です。 |
| 労働条件 |
◇雇用形態:正社員(試用期間6カ月間は契約社員、給与・待遇は正社員同様) ◇勤務時 間 9:00~17:30(実働7時間40分) 休憩 50分 ◇休 日:土曜・日曜・祝日 ◇休暇:年末年始・夏季・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◇年間休日:122日 ◇給 与:年収600~1200万円 ※応相談 (支払日:毎月25日締 当月27日支払) ◇賞与:年2回(7月、12月) ◇昇給: 年1回(4月) ◇退職金制度 有り(勤続3年以上) ◇手当:住宅手当10,000~30,000円/食事手当5,000円 ◇その他手当: 家族手当5,000円~/役職手当65,000~170,000円 ※支給基準あり ◇交通費:月50,000円まで ◇社会保険:厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ◇その他制度:育児休職、介護休職、社員優待割引ほか ◇選考方法:書類選考、面接(オンラインまたは対面/2~3回) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 労務関連業務経験(特に人事労務部門マネジメント経験者)【歓迎(WANT)】 ファッション関連業界経験は必須ではないが、優遇 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/05 |
| 求人番号 | 4382055 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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- メーカー 流通・小売
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