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| 部署・役職名 | 人事リーダー候補【1人目人事】／フルフレックス勤務 |
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| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 当社が提供する建設業界向け資材特価購入サービスは、急成長を遂げており、今後さらなる事業拡大を見据えています。組織基盤を強化し、優秀な人材の採用および人事制度の設計・運用を推進するため、ひとり目人事を募集します。 ＜当ポジションのミッション＞ 人事領域全般を担い、採用戦略の立案から実行、評価・報酬制度の設計、組織開発など、採用を中心にしつつ、事業成長を支える人事機能の立ち上げを推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略の立案および実行（中途採用を中心に、新卒採用やリファラル採用の企画・運用） ・採用広報の企画・実施 ・評価・報酬制度の設計および運用 ・社員オンボーディング、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務管理、就業規則の整備 ・人材開発・育成プログラムの企画および実行 ・組織カルチャーの醸成および浸透施策 など ＜ポジションの魅力＞ ・ひとり目人事として、ゼロからの人事制度・組織づくりに関わることができます。 ・事業成長フェーズのスタートアップで、裁量を持って多様な業務にチャレンジできます。 ・経営層と直接関わりながら、人事戦略をリードする経験を積むことができます。 ＜働く環境と魅力＞ ・少人数でアジャイルな環境の中、急成長するスタートアップのスケールを経験できます。 ・アナログ業界×デジタルトランスフォーメーション領域での事業立ち上げ経験者や、成長企業をけん引してきたメンバーと共に働けます。 ・多様なキャリアパスがあり、専門性を極める、マネジメントに挑戦するなど、自身の成長を実現できます。 ＜市場規模と業界の課題＞ ・建設業界の市場規模は22兆円以上（2021年度）、同社がターゲットとする建築資材流通市場は5兆円以上です。 ・商流の複雑化やデジタル化の遅れといった課題を解決するため、デジタル技術を活用し、業界のDXを推進しています。 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事としてのご経験をお持ちの方※新卒／中途採用、制度設計、人材開発などいずれかに強みをお持ちであり、1人目人事として業務幅を広げ、会社を一緒に創っていきたいと思う方にマッチしています。 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの就業経験をお持ちの方＜求める人物像＞ ・新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方 ・自ら課題を発見し、課題に対して改善のための行動ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/05 |
| 求人番号 | 4380610 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- スタートアップ、ベンチャー、IPO企業などのCxOを始めエグゼクティブ案件や事業責任者、開発責任者、経営企画などのハイクラス案件を中心にソーシングを行っております。 社会課題の解決やイノーベーションなどにご興味や想いを持たれていらっしゃる方々を全力でサポートさせて頂いております。
- (2025/01/20)
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