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| 部署・役職名 | 【地域連携室長候補】病院の収益とベッドコントロールを牽引する経営の要!多職種とスクラムを組む変革メンバー募集 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 福岡県古賀市で70年続く当院は現在、電子カルテ導入や組織体制の大幅なアップデートを図る「第二の創業期(変革期)」にあります。 今後の病院経営において、地域連携室は単なる「患者様の相談窓口」にとどまらず、病院の収益や病床稼働を左右する最重要部門(要)だと位置づけています。 事務長や経営陣と同じ目線に立ち、地域への「営業・渉外活動」と「戦略的なベッドコントロール」を強力に推し進めていただける【地域連携室長候補】を新たに募集いたします。 【職務概要】 地域連携室の室長として、地域医師会・医療機関・介護施設と協力し、医療連携を推進する役割を担っていただきます。 院内外の関係者と円滑な連携を築きながら、患者様が適切な医療・介護サービスを受けられる体制づくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 ◆ 経営参画・マネジメント業務 ・病院全体の収益・病床稼働率を意識した戦略的なベッドコントロール ・他部門(事務長・医事課・看護部・リハビリ等)との密な情報共有と連携体制の構築 ・地域連携室の統括、スタッフのマネジメント・業務効率化 ・経営陣へのレポーティングと改善提案 ◆ 渉外・連携実務 ・地域の医療機関・介護施設・行政に対する積極的な渉外活動(当院の強みの周知、紹介・逆紹介の推進) ・患者様・ご家族からの医療相談、スムーズな退院支援(転院調整・在宅医療サポート) ・行政・福祉機関との連携による地域医療の情報収集 【ポジションの魅力】 ・経営直結のダイナミズム: 連携室の動きが病院の経営指標にダイレクトに反映されるため、自身の仕事の成果を数字として明確に実感できます。 ・変革のコアメンバー: 古き良き体制からDX化など病院が生まれ変わるフェーズです。経営陣や他部門と一体感を持って組織づくりに挑める面白さがあります。 【法人紹介】 当院は、福岡県古賀市において70年近く地域医療を支える病院です。 整形外科、消化器内科、循環器内科、内科、外科、婦人科など幅広い診療科を持ち、地域密着型の医療機関として、患者様との信頼関係を大切にしながら急性期・回復期の医療を提供しています。 |
| 労働条件 |
【労働時間】 平日: 8:30~17:30 (休憩60分) 土曜: 8:30~12:30 (休憩なし) 残業ほぼなし 【休日】 ・日/祝日(月間平均8~9日程度休み) ・年間休日108日程度 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※お子様の学校行事などにも合わせて休みの調整が可能となっております。 【賞与・昇給】 賞与:年2回 昇給:年1回 半年ごとの評価に基づき賞与、昇給制度を設けております。 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・子ども支援手当(扶養する子供:月5000円/人 〜18歳まで) ・交通費支給:上限 20,000円/月 車通勤可能(無料駐車場完備) ・退職金制度あり 定年退職の場合:60歳までに勤続4年以上で支給対象 自己都合退職の場合:勤続6年以上で支給対象 ・企業型確定年金拠出年金制度(DC制度) 【その他補足】 ・職員健康診断(年1回) ・ユニフォーム貸与 ・職員休憩室 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・病院またはクリニックにおける地域連携室(医療連携)での実務経験・何らかのマネジメントやリーダー経験をお持ちの方 ※社会福祉士(MSW)の資格にはこだわりません。看護師の経験を活かして連携業務にキャリアチェンジしたい方や、無資格でも連携業務で高い実績を出されてきた方など、幅広く歓迎いたします。 【歓迎(WANT)】 ・地域連携室長としてのマネジメント経験・病院全体のベッドコントロールや収益改善に深くコミットしたご経験 【求める人物像】 ・病院・クリニック・介護施設で医療連携業務に携わりたい方 ・医療・福祉の知識を活かし、地域とのネットワークづくりに興味がある方 ・患者様やご家族、医療関係者とのコミュニケーションが得意な方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 4378105 |
採用企業情報
- 医療法人社団愛和会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】吉武 宣明
【本社所在地】福岡県古賀市天神1-13-30
【事業内容】
古賀中央病院の運営・経営(外科・内科・婦人科・整形外科・リハビリテーション科)
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