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DX支援コンサルティング事業/事業開発・HRBP
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社Speee
-
- 資本金1,488百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | DX支援コンサルティング事業/事業開発・HRBP |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼バントナー事業部について バントナー事業部は、データドリブンな事業開発を通じて企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する、株式会社Speeeの事業部です。 「伴走する + パートナー = バントナー」として、クライアントのDX推進を支援し、企業の自走力を高めることを重視しています。 現場にフィットする柔軟なチーム編成が特徴です。 ▼募集背景 現在、事業責任者が直接各機能別組織を管掌していますが、事業拡大に伴い、組織の成長・強化を推進できるHRBPを求めています。 今後3倍以上に組織拡大を目指す中で、戦略的な人事施策の立案・実行を担い、組織課題の解決やメンバーの成長支援をリードいただきます。 ▼業務内容 HRBPとして、事業戦略と連動した人事戦略の策定・実行を担います。 採用計画・配置戦略の立案、組織開発、人材育成、評価制度の運用などを通じて、事業成長に貢献いただきます。 【主な業務内容】 ・経営会議への参加および、人事戦略の立案・実行 ・事業責任者のビジョンを理解し、組織・人事の観点から提言 ・事業戦略に基づく採用計画・配置戦略の立案・運用 ・事業部メンバーとの1on1を通じた組織課題の抽出・解決 ・人材育成・キャリア開発の支援 ・評価・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ▼ポジションの魅力 ・コンサルティング会社と遜色ない報酬体系 ・経営層と直接連携し、組織の成長戦略をリードできる経験 ・3倍以上の組織拡大に伴う人事戦略の立案・実行経験 ・人的資本の観点から事業成長に深く関与できるポジション ・HRBPとしてのスキルを幅広く活かせる環境 ・希望に応じて組織や人事領域でのコンサルティングサービスの立ち上げにも関与可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・理論年収：月額×14.5ヶ月（月給×12ヶ月＋賞与） ・昇給：年2回（半期ごと） ・賞与：年2回（半期ごと）※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【勤務時間】9:30～18:30※フレックス制（コアタイム有り） 【勤務地】本社（東京都港区六本木）※オフィス内全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩5分 【保険】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 ・社内図書館制度→1万円/月まで購入可能。もちろん、これまで蓄積している書籍も多数有り。 ・飲食補助：月に¥3,000、社員交流費としての飲食補助。 ・Lounge→社内の誰もが自由に使えるオープンスペース。常駐スタッフによる美味しいコーヒー、紅茶が自由に楽しめます。 ・ノートPC支給 ・常備医薬品有り ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・交通費全額支給 ・住宅補助手当：30,000円 ※規定範囲内にお住まいの方のみ支給 ・家族手当：扶養家族1名につき20,000円（配偶者子に限る）※対象者のみ支給 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・リモートワーク/フレックス勤務可 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・有給休暇（半年勤務後10日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇 ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方・HRBPまたは人事マネージャーとしての実務経験 ・企業の組織課題に対するコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 ・経営層や部長クラス以上の役職者との折衝経験・メンバーのキャリア支援やパフォーマンス向上に貢献した経験 ・IT業界やスタートアップでの人事経験 ・採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用経験 ・組織変革や人事施策に関するプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・バントナーの事業内容・ビジョンに共感できる方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・高いオーナーシップを持ち、自律的に業務を推進できる方 ・事業成長フェーズにおいて、裁量を持って意思決定をしたい方 ・フィードバックを受け入れ、柔軟に対応できる方 ・多様なステークホルダーと協力しながら課題解決できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 自社サービス・製品あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/11 |
| 求人番号 | 4369289 |
採用企業情報
- 株式会社Speee
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- 資本金1,488百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。企業DX事業、レガシー産業DX事業、金融DXなど幅広い領域に展開しています。
また、Speeeは、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。
そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。
そのような存在になることを目指しています。
社会に変革をもたらす3つの事業
●企業DX
マーケティングDXで培ったデータ分析・AI技術・顧客基盤を活用し、DXソリューションのカバレッジを広げて顧客の企業変革を長期的に支援しております。
●レガシー産業DX
DXサービスをプラットフォームとして提供することで、バリューチェーン全体のDX化を推進しています。
不動産、リフォーム、介護の３領域においてビジネスを展開。それぞれ、「イエウール」や「ヌリカエ」「ケアスル 介護」などのサービスを提供しています。未だIT化の恩恵を受けていない産業に対し、テクノロジーやそれを活用する人の力によって情報流通を助け、新しい解決策を生み出す事業です。
●金融DX
ブロックチェーン関連事業を推進しています。直近はステーブルコインの早期実用化を目指しております。
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