転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【大手インターネットメディア／広告代理店】 【ゲーム＆エンタメ事業部（SGE）】新卒採用人事（エンジニア担当） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について 当社では、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。 （昨年度実績で 売上約8029億／従業員数約7850名／グループ会社数約119社） 中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、 スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・ NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。 各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。 ■仕事内容 当社ゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて 新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。 【概要】 ・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定 ・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり） ・候補者との面談、面接、クロージング ・各種メディア対応および採用広報活動 ※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。 日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、 現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。 |
| 労働条件 |
勤務時間：10:00－19:00（職種によっては裁量労働制適用） 雇用形態：正社員 給与詳細：応相談 年俸制・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方 ・採用に関わる業務経験 ・人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等） ※中途・新卒経験不問 ※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度） 歓迎スキル 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方は歓迎 ・採用の戦略設計～実行までの一貫した経験（新卒・中途問わず） ・ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験者 ・エンジニア採用に関わる経験をお持ちの方 求める人物像 ・自律自走性を大事にしながらも チームメンバーを巻き込み協業推進性を発揮できるい方 ・絶対解のない課題に向き合いながら戦略や企画案を考えること、 また決めた施策をやり切ること等にやりがいを感じることができる方 ・ゲーム、アニメ等のキャラクターコンテンツが好き、または好きになれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/02/27 |
| 求人番号 | 4368167 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
-
- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です