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【人事マネージャー候補】AIを活用しながら人事戦略を構想・実行いただける方募集【IPO視野｜AI×情報セキュリティ】

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【人事マネージャー候補】AIを活用しながら人事戦略を構想・実行いただける方募集【IPO視野｜AI×情報セキュリティ】
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	＜当社について＞当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、　現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。＜募集ポジションについて＞ IPOを見据えた組織拡大フェーズにおいて、人事機能の高度化と組織基盤の強化を牽引する人事マネージャー候補を募集します。「制度を守る人事」ではなく「事業成長を仕掛ける人事」として、経営と一体になり人事戦略を構想・実行いただくポジションです。人事チーム（メンバー3名）のマネジメントを担い、採用・評価・組織開発の各領域で成果にコミットしていただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略的人材獲得・育成・年間約30名（新卒10名、中途20名）の採用目標達成に向けた採用戦略の立案・実行・採用チャネルの最適化、ダイレクトリクルーティング・リファラル施策の設計・候補者体験（CX）の設計と採用ブランディングの強化 ◆組織開発・制度設計・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・成長フェーズに合わせた組織構造の提案と実装・MVV浸透施策の企画・推進 ◆ピープルマネジメント・人事チームメンバーの目標設定・進捗管理・育成・事実ベースの率直なフィードバックによるメンバーの行動変容の促進・チーム内の役割分担・優先順位の明確化と意思決定プロセスの整備 ◆労務管理・コンプライアンス・IPO基準を満たす労務管理体制の構築・運用・給与計算・勤怠管理のオペレーション最適化・労働関連法規の遵守・内部統制の強化 ◆戦略的人事分析・経営連携・人事データの分析に基づく経営への提言と意思決定支援・CxOとの連携による中長期人事戦略の策定・エンゲージメント向上施策の設計と効果測定 MVV（Mission・Vision・Value）に共感し、会社の成長を共に推進していただける方をお待ちしています！＜社内の雰囲気＞・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。・平均年齢30代の若い職場です。仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ◎ホワイト企業認定（ゴールド）を取得◎ 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ◎第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞◎ 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。＜仕事の魅力・やりがい＞・IPO準備という不可逆な経営イベントを人事の立場から経験できます・経営直下のポジションであるため、CxOと直接議論しながら人事戦略を描けます。・情報セキュリティ×SaaSという成長市場で、人事としてのキャリアを加速できます。・AI活用を含むテクノロジードリブンな人事を実践できる環境をご用意できます。＜募集背景＞日本サイバーセキュリティファンドの初の投資先として弊社が選ばれ、総額2億円の資金調達を完了した今、さらなる成長に向けて、経営企画面/事業戦略面で中心となる人材の強化が必要となりました。いろいろなところに目を配りながら、会社の心臓部として全社のハブになり急成長を牽引していきましょう。＜配属部署＞経営企画部＜業務環境＞クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。・Slack（社内コミュニケーション）・Gmail（メール）・Google カレンダー（スケジュール管理）・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）・Box（ファイル管理）・カオナビ（目標管理）・SmartHR（人事労務管理）・Keeper Security（アカウント情報管理）・Microsoft Intune（MDM）・Microsoft Entra ID（IdP）・Sansan（名刺管理）・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）など。＜オフィス環境＞会社として「仕事のしやすい環境」を随時アップデートしていきます。「こんな環境であればもっと開発効率が上がるのに…！」というアイデアがあれば積極的に取り入れていきます。・外付けディスプレイ（4K大型 or トリプル）・高性能なノートPC ・iPad ＆ ApplePencilを支給（貸与）・スタンディングデスク・ウォーターサーバー・コーヒー飲み放題（コーヒーマシン）・お菓子食べ放題（アルフォート、きのこの山、たけのこの里、キットカット、おかき、…）
労働条件	＜雇用区分＞・正社員（期間の定めなし）・試用期間あり：3ヶ月（同条件）＜給料＞・賞与年2回＊当期の業績に応じて支給します。・給与改定年1回＜勤務地＞東京オフィス <住所> 東京都品川区 <アクセス> JR線・都営浅草線「五反田駅」徒歩8分東急目黒線「不動前駅」徒歩8分東急池上線「大崎広小路駅」徒歩8分＜勤務時間＞・9:30〜18:30 ・休憩1時間＜休日・休暇＞・完全週休2日（土日祝）・年次有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年後の付与日数）・年末年始休暇（12/29～1/3）・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし）・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与）・各種慶弔休暇＜制度・福利厚生＞・各種社会保険完備・通勤手当（全額支給）・リモートワーク手当（1万円/月）・近隣手当（東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月）※詳細は規定による・就業時間の全面禁煙（電子タバコ含む）・育休応援手当（100円/暦日通算し支給）・団体医療保険（会社負担で加入）・インフルエンザ予防接種の費用負担・100円社食サービス・自己啓発支援制度　※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス・シャッフルランチ
応募資格	【必須（MUST）】以下をすべて満たすこと・事業会社での人事経験3年以上（採用・制度運用・労務のうち2領域以上）・2名以上のチームマネジメント経験・人事制度（等級・評価・報酬）の運用を主導した経験【歓迎（WANT）】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！！・IT/SaaS業界での人事経験・エンジニア採用の経験・IPO準備企業またはIPO直後の企業での人事経験・生成AI（ChatGPT、Claude等）を業務で日常的に活用した経験・「自分の手で組織を変えたい」という明確な意思を持ち、言葉と行動で周囲を動かせる方・人事業務のAI活用（採用スクリーニング、評価分析、ドキュメント生成等）に関心がある方・新しいツールやテクノロジーへの抵抗感がなく、自ら試して業務に組み込める方・課題を構造的に整理し、事実と根拠に基づいて明文化できる方・現状維持を良しとせず、自ら課題を定義し、打ち手を構想・実行するドライブ力がある方・未整備な環境を前提として受け入れ、「ないなら作る」マインドで行動ができる方・タバコを吸わない方- 完全禁煙（休憩時間も喫煙不可） ※当社は、従業員の健康増進と受動喫煙のない快適な職場環境の実現を目指しています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/13
求人番号	4364669

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