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| 部署・役職名 | 採用戦略マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。マネージャーとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の割り出しと実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理 および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル 人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・グループ全体との支援課題への決断 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて展開するなどで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 また、下記マネジメント業務もお任せします。 ・後輩の評価および育成および・後輩の マネジメント（プロジェクトサポートなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの見積り経験含む）・エージェント／メディアを使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理（数値目標による管理） 【歓迎（WANT）】 ・人事労務全般の知識周辺（規則規則や労働法関係）・RPO経験者（採用支援の業務委託など） ・英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど） ・を巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組む方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/28 |
| 求人番号 | 4361912 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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