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エンジニアリングマネージャー
採用企業案件
株式会社hokan
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 当社が提供する保険業界に特化した基幹システム「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。 昨年リリースした保険営業の人事・組織管理に特化した新プロダクト「hokan People」により、顧客規模も大きくなり、プロダクト全体の複雑性も増しています。 こうしたマルチプロダクト戦略の推進と組織スケーラビリティの確保には、エンジニアリング組織そのものの底上げが必要であるため、エンジニアリングマネージャーを募集することになりました。 【業務内容】 エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の生産性・スキル向上に取り組みつつ、プロダクトと組織の成長を支えるチーム運営を担っていただきます。 入社してすぐは、開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。 ＜具体的な業務＞ ◼️ 組織文化の醸成 ・オープンで挑戦的なエンジニアリングカルチャーの推進 ・チームの一体感や帰属意識の向上を目的としたイベントや施策の企画・実行 ・社員のエンゲージメント向上に向けた組織の価値観やビジョンの浸透支援 ◼️エンジニアの生産性・スキル向上の支援 ・開発チームのパフォーマンス可視化とボトルネックの特定 ・生成AIや自動化ツールの導入を通じた開発プロセスの効率化・生産性向上の推進 ・AI技術を活用したコードレビュー支援やドキュメント作成など、最新技術の実装検討と導入支援 ・個々のスキルや志向に応じた成長支援の設計（1on1や育成プランの作成 等） ・業務改善やプロセス標準化による属人化の解消 ・チーム横断での技術研修や勉強会の企画・推進 ◼️ エンジニア採用・技術広報活動 ・技術イベントへの登壇や技術ブログの発信を通じた採用ブランディングの強化 ・HRチームと協働し、エンジニア採用に向けた施策を企画・推進 ・採用面接への参加や候補者とのコミュニケーションを通じたカルチャーフィットの確認 ◼️ 技術的負債への対応と意思決定 ・プロダクトの中長期的な成長を見据えた技術的負債の受け入れ・解消の判断 ・チームと連携したリファクタリング計画や中長期の技術ロードマップの策定 ・優先順位付けの明確化と、非機能要件（性能・保守性など）への取り組み推進 【開発環境】 ・言語： Python, TypeScript ・サーバーサイド：Django, Express ・フロントエンド：React ・インフラ：AWS(ECS, EC2, Lambda), Terraform, CDK ・ミドルウェア：Hasura, AWS(Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, S3) ・CI/CD：GitHub Actions ・モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase ・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash ・ツール：GitHub, Docker, Slack, Sentry, Datadog, Notion ・AIツール：Github Copilot, Gemini,Devin, Cursor, ChatGPT 【仕事の魅力】 ◼️多様なプロダクトを横断するチャレンジ 保険業界に特化した複数のプロダクトを横断しながら、全体最適を目指す組織運営に携わることができます。広い視野で技術的・組織的な課題解決に挑戦することが可能です。 ◼️最先端の技術トレンドへの取り組み 生成AIや自動化ツールなど、AIネイティブ時代に対応した生産性向上施策を企画・推進していく必要があります。最新技術を取り入れ、開発現場の効率化・品質向上に向けて貢献いただくことが可能です。 ◼️事業と密接に連携した技術マネジメント 営業やカスタマーサクセスをはじめとしたビジネスチームと連携し、顧客価値最大化のための技術的意思決定やコミュニケーション設計を担うことができます。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） ※始業及び終業の時刻：5〜24時の間で労働者の決定に委ねる ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ■昇給 年2回（8月 / 2月） ■諸手当 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・残業手当 ■休日・休暇 ＜休日＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季/年末年始 ＜休暇＞ ・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与） ・特別休暇（慶弔、出産） ■福利厚生 ・書籍購入補助あり ・Mac貸与 ・社内懇親費補助 ・チームビルディング食費補助 ・研修参加費補助 ・部活動支援制度 ・健康診断、感染症予防接種 ・勉強会参加費補助あり ■加入保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働者災害補償保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上（使用言語は問いません）・5名〜10名規模の開発組織におけるマネジメント経験 ・1on1や評価を通じてメンバーの育成に携わった経験 【歓迎（WANT）】 ・複数部署・チームを横断してプロダクト開発に携わった経験・リードエンジニアとしての経験 ・仕組みづくりを通じて事業や組織のスケールを推進した経験 ・エンジニア採用に関わった経験 ・“保険業界を更新し、革新する”というミッションに共感できる方 ・変化に柔軟に対応し、俯瞰的に物事を捉えられる方 ・チームで協力し合いながら目標達成に取り組める方 ・組織づくりに興味があり、積極的に挑戦したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/18 |
| 求人番号 | 4341638 |
採用企業情報
- 株式会社hokan
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2017年8月1日
【代表者】横塚 出
【従業員数】87名（2025年6月末時点）
【本社所在地】東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
【事業内容】
当社は、市場規模47兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「流通の最適化」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。
今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険会社向け新規事業やtoC事業など、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。
【保険業界のマーケットとhokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約47兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第3位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
その中でも保険への加入経路は、依然として人を介したチャネルが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、顧客と保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。
現状、保険業界に特化したSaaSを提供しているのは弊社のみであり、巨大なマーケットにおいて今後も大きな挑戦をしていく所存です。
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