選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 採用人事｜急成長FinTechで採用を0→1で構築するリード人材募集

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

採用人事｜急成長FinTechで採用を0→1で構築するリード人材募集

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用人事｜急成長FinTechで採用を0→1で構築するリード人材募集
職種	採用制度企画・組織開発
業種	その他ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社Fivotは、「新しい産業構造に新しいお金の流れを作る」というミッションのもと、2019年に創業したチャレンジャーバンクを目指すスタートアップ企業です。貯まるキャッシュレスアプリ事業と、スタートアップ向け融資事業の2つの事業からなるエコシステムによって、社会に必要な資金を提供し、新しい価値の創造に貢献しています。両事業ともに事業が急成長しており、「その成長を支える」、「更なる非連続な成長を実現する」ための人材採用の拡充とそれに伴う組織体制の最適化が急務となっています。スピード感を持って成長していく事業と組織を採用人事の立場から支える役割を担っていただける方を募集しています。＜募集背景＞ PMFを探る段階から、一気にリソースを投下して非連続な成長を遂げる局面に入り、採用の“点の活動”から“仕組み”への移行が急務です。経営直下でヘッドカウント計画から採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング、面接設計、オンボーディングまで0→1→10を推進し、自走する採用エンジンをつくるリード人材を募集します。＜業務内容＞ミッション：「必要な人が、必要なタイミングで、再現性高く採れる状態」を設計・実装し、組織成長をレバレッジすること。戦略・設計 - 事業計画に基づくヘッドカウントプラン・採用KPIの設計・運用 - 職種別採用ポートフォリオ（直・紹介・媒体・コミュニティ・イベント）の最適化、予算管理 - ペルソナ定義／JDテンプレート化、評価基準の明文化（構造化面接・課題設計）獲得・推進 - ダイレクトソーシング（スカウト、タレントプール運用、リファラル設計） - 候補者体験（CX）の設計とモニタリング - エージェントマネジメント、採用イベント/ミートアップ企画、テック広報連携データ・オペレーション - ATS/CRM運用とダッシュボード化（ファネル可視化、ボトルネック改善） - 採用広報（ブログ/ノート/スライド/登壇）とEmployer Brandingの推進リテンション・エンゲージメント - オンボーディング設計（Day1～Day90のラーニングプラン、エンゲージメント施策） - 早期離職リスク検知（出退勤・パフォーマンス・サーベイ・面談ログ等のシグナル設計） - キャリア開発・学習設計（学習予算、社内勉強会、越境アサイン） - 働き方・制度の改善提案（フレックス／リモート運用、評価・報酬）
応募資格	【必須（MUST）】 - エージェント、媒体、リファラルなど多様なチャネルでの採用活動経験 - 採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、採用イベントへの参加、採用広報記事の企画から運営等、採用候補者プールの形成・充実に携わったご経験【歓迎（WANT）】 - スタートアップにおける採用人事業務のご経験 - 経営陣や部門マネジメントと協議し、採用要件の定義や採用計画の立案を行った経験 - エンジニア領域の採用業務の経験
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/18
求人番号	4335657

採用企業情報

株式会社Fivot

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る