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【プライム市場上場｜フレックス】経営層と二人三脚。経営企画担当を募集！
採用企業案件
株式会社コロプラ
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- 資本金6,656百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
| 部署・役職名 | 【プライム市場上場｜フレックス】経営層と二人三脚。経営企画担当を募集！ |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 コロプラグループの持続的な成長に向け、ポートフォリオ経営と中長期戦略の設計・実行を担う経営企画担当を募集します。 経営企画部の中核メンバーとして、部長・経営陣と一体となり、構想から実行・運用までを一貫してリードいただくポジションです。 ■業務内容 1. ポートフォリオ経営・中長期ロードマップの策定と運用（中核業務） グループ全体のポートフォリオ経営の設計・運用（投資配分方針、事業評価指標の設計、ポートフォリオ点検会議の企画・運営） バックキャスト型の中期経営計画／ロードマップの策定と、KPIに基づくモニタリング 2. 戦略立案・社長直轄プロジェクトの推進 経営陣の壁打ち相手として、調査・分析から提案まで一気通貫で推進 グループ再編、投資・M&A検討など、戦略上の重要テーマへの対応（案件に応じて調査・分析からPMIまで関与） 3. 現場とのリレーション構築 クリエイター・プロデューサーの想いを汲み取り、経営戦略へと昇華させる調整業務 ■この仕事の魅力 トップマネジメントと近い距離で全社課題の解決を支援するため、自身の提案・企画が経営にダイレクトに反映されることを実感できます。 当社は世界で通用するエンターテインメント企業を目指すフェーズにあり、その実現を左右するポートフォリオ経営や中期ロードマップを、設計から実装・運用まで自分の手で立ち上げることができます。既にある仕組みを回すのではなく、グローバルを見据えた経営の土台そのものを作る経験ができます。 エンターテインメント／ゲーム企業ならではの、クリエイティブの現場と経営をつなぐ役割を担えます。数字だけでなく、作り手の想いを戦略に翻訳する面白さがあります。 |
| 労働条件 |
【職種 / 募集ポジション】 経営企画担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：6,500,000円〜9,000,000円_年俸制（固定残業代含む） ・月額： 541,667円〜 750,000円 - 基本給： 402,054円〜 556,668円 - 固定残業手当（45時間相当分）： 139,613円〜 193,332円 ・賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【勤務地】 107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 【待遇】 ■募集者 ：株式会社コロプラ ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：試用期間あり（3ヶ月〜6ヶ月） ■就業時間：標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間） ■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分） ■時間外労働：あり/全社平均15時間未満（2025年9月末時点） ※繁忙閑散により前後します ※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止 ■休憩時間：11時30分〜14時30分の間で1時間 ■休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇 ■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■福利厚生 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐） ・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度 ・感染症対策が充実したオフィス ・産業医によるメンタルヘルスケアの実施 ・無料自販機、ウォーターサーバー ・無限バナナ ・部活動支援 ・企業主導型保育園数園と提携 ・ベビーシッター割引券の配布 ・特許取得報奨金制度 ・確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金10%） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験がある方・事業会社における経営企画の実務経験 ・コンサルティングファームにおける事業戦略・企業再生等のプロジェクト経験 ・監査法人で事業視点を持った会計管理の実務経験 ※いずれの経験においても、単なる数値管理やモニタリングに留まらず、中期経営計画の策定やポートフォリオ・事業課題に対する「戦略の立案・実行支援」に携わった経験を重視します。 【歓迎（WANT）】 ・上場会社での実務経験・エンターテインメント又はインターネット業界でのご経験もしくは強い関心 ・事業ポートフォリオ評価・投資判断に関する知見 ・M&Aの実務経験 ・簿記等の基本的な会計・財務の知識（DCF/WACC等のバリュエーションに明るい方はなお歓迎） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 4334908 |
採用企業情報
- 株式会社コロプラ
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- 資本金6,656百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
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会社概要
【設立】2008年10月1日
【代表者】宮本 貴志
【資本金】6,656百万円（2025年9月末時点）
【従業員数】コロプラ本体：676名（グループ全体：1,148名）（2025年9月末時点）
※グループ全体とは、当社が発行済株式数の50％超を保有する会社の従業員数を含んだ合計となります
※役員および臨時従業員（アルバイトなど）は含めておりません
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-2
【事業内容】
■スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
■XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
■ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供
■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用
【経営理念/ミッション】
■"Entertainment in Real Life"
〜エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく〜
特別なイベントである「非日常」ではなく、人々の生活のほぼ全てである「日常」を、
エンターテインメントを通じて、楽しく素晴らしいものにしてゆきたいと願い、
それをミッションとしております。
■どの時代においても、沢山のユーザーに受け入れられる、
新しいエンターテインメントをつくり続ける
事業の中心軸を「エンターテインメント」と定義付けした上で、
「どの時代においても」＝企業の柔軟さ・持続可能性、
「沢山のユーザーに受け入れられる」＝ポートフォリオ戦略、
「新しいエンターテインメントを作り続ける」＝発想の新しさ・技術革新
――これらの想いをこの一文に込めています。
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