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【急成長】リリース半年で売上100倍達成＋超大手の導入多数のスタートアップで一人目人事

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部署・役職名	【急成長】リリース半年で売上100倍達成＋超大手の導入多数のスタートアップで一人目人事
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】 ◆プロダクト紹介 ◉『RECERQA』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 『RECERQA』は仕入・在庫・販売管理といったサプライチェーン領域において、専門的な業務知識を持たずとも、迷うことなく業務を遂行することができるサービスです。『RECERQA』のコンセプト・システムを知らなくても、業務を知らなくても、誰でも利用できる・使うだけで業務がアップデートし続ける ◉『RECERQA Scan』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 『RECERQA Scan』は、請求書をはじめとした書類をAIで簡単に“データ化”することができるサービスです。 SCMにおいて、仕入・販売・在庫管理を行っていく上で・請求書の読み取り・納品書読み取り・輸入時の諸経費の読み取りなど、OCR技術を用いて業務に携わる場面が多く出てきます。上記のような場面において、ユーザーに確かな価値を提供するために開発をスタート。従来、OCR領域にて課題として取り上げられていた「各書類上における読み取りたい項目」の設定が不要で、誰でも簡単に使い始められることを可能にしました。 ※OCR：紙に印刷された文字をスキャナやカメラで読み込み、テキストデータに変換する技術【業務内容】採用業務全般・採用広報の立案・実行・採用戦略の立案・実行・採用媒体の選定・運用・応募者管理・面接・選考プロセスの設計・実施入社者の早期活躍に向けたオンボーディング基盤づくり・新入社員への教育プログラムや研修企画・研修の実施・フォローアップ人事制度の導入・整備・評価制度や報酬設計などの人事企画・運用カルチャーづくり・社内施策や社内広報の企画・実行労務管理・雇用管理・契約書関連、勤怠管理、社会保険手続きなどの運用【募集背景】当社はサプライチェーン領域の業務変革を支援する自社プロダクトを武器に急成長を続けています。サービスの拡大とともに、エンジニア、ビジネス、カスタマーサクセスといった多様なポジションで採用ニーズが急増しており、組織規模・機能ともに大きな拡張フェーズに突入しています。これまでは経営メンバーを中心に採用活動を進めてきましたが、今後さらに事業成長を加速させるためには、「採用」を起点とした人事機能の本格的な立ち上げが不可欠となっています。そこで今回、「一人目人事」として、採用を中心に以下のような人事業務全般をリードできるコアメンバーを募集します。・エンジニア・ビジネス職を中心とした中途採用の戦略設計と実行・採用ブランディング・広報施策の立案・推進・オファーから入社オンボーディングまでの一貫した採用プロセスの設計・将来的には組織開発、人事制度設計、カルチャー醸成など人事領域全般にも拡張可能スタートアップフェーズ特有のスピード感と裁量を楽しみながら、「採用を通じて組織をつくる」「人事機能そのものを立ち上げる」チャレンジングなポジションです。【この仕事で得られるもの】 ◼︎魅力・ポイント当社の人事ポジションは、一人目人事としてゼロから人事機能を立ち上げるチャレンジができる非常に重要な役割です。経営陣と密に連携しながら、採用戦略立案から実行、採用広報、組織づくりまで幅広くリードでき、会社の成長基盤を自らの手でつくり上げる経験を積むことができます。また、将来的には人事制度設計や組織開発など領域を広げていくキャリアパスも描けるため、スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量を楽しみながら、自身も大きく成長できるポジションです。【社内カルチャーのご紹介①】カスタマーファースト「表面的な変化ではなく、ユーザーの業務を本質的に変えること」をミッションとして、ユーザーに向き合い続けることを意識しています。ユーザーからのFBを鵜呑みにするのではなく、ユーザーが本質的に何を求めているかを考え、プロダクト開発に落とし込みます。私たちが掲げるビジョンにおいて、カスタマーの課題解決は必要不可欠です。「“良い”サービスが売れるわけではなく、“売れる”サービスが良いもの」という言葉を大切にし、まずは売れるサービスを創り上げていくことを最優先の目標にリチェルカは挑戦し続けます。【社内カルチャーのご紹介②】オープンなコミュニケーションプロダクトリリースに向けて、これからさらに飛躍していく組織を目指し、「オープンなコミュニケーション」を日々の業務から心掛けています！普段の業務上におけるアイデアや意見は「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視しているため積極的に発言できる環境です。周りが一緒に考え、共に実行することでそこから新しい事業に繋がる可能性もあるため、話し合う文化を形成することが大切だと考えています。【社内カルチャーのご紹介③】プロダクト愛プロダクト『RECERQA』シリーズは、代表の前職における「企業様ごとに最適なSaaSを提供できていないジレンマ」や、現職のバイク輸入業で実際に体感した「SCM領域の業務の複雑性」などがキッカケとなり、構想が生まれたプロダクトです。 ■「日常的な取引による複雑な在庫管理」 ■「時間や工数のかかる棚卸業務」 ■「自分たちの取り組みは正解なのか、きちんと儲けはでているのか」といった従来のSCM領域が抱える課題を本気で解決するべく、『RECERQA』の更なるグロースに向けて日々業務に取り組んでいます。
労働条件	契約期間：正社員（期間の定めなし）試用期間：あり（6カ月）就業時間：10:00～19:00（実働8時間）就業場所：東京本社（東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル 6F）　※基本出社となります休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：　年収400〜800万　月給34万円〜67万円　基本給251,560円〜495,722 　※固定残業時間は45時間／月、88,440円～174,278円。超過分については別途支給。通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙福利厚生：※詳しくは直接お問い合わせください　●SO(ストックオプション)制度　●社会保険完備　●服装自由　●交通費支給　●フリードリンク　●バイク関連補助
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）・中途採用領域における実務経験・人材エージェントとしてのご経験・toC向け商材の営業経験【歓迎（WANT）】・スタートアップや急成長フェーズ企業での人事・採用経験・人事制度設計、組織開発、カルチャー施策などの経験・採用広報・ブランディング活動の企画・推進経験・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントの実務経験・事業やビジョンに共感できる方・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方）・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方・スポンジのように素直に吸収し、変化を楽しめる方・顧客やチームとの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績ありストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み新規事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/14
求人番号	4325271

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株式会社リチェルカ

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