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人事企画担当（等級、評価、報酬） ※マネージャ候補 ～人事部長の「右腕」として、組織変革と未来の人財戦略を牽引（プライム上場／カジュアル面談可）～
年収：800万 ～ 1000万
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イー・ガーディアン株式会社
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- 資本金1,967百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 人事企画担当（等級、評価、報酬） ※マネージャ候補 ～人事部長の「右腕」として、組織変革と未来の人財戦略を牽引（プライム上場／カジュアル面談可）～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務要項 人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。 第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。 これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 具体的な人事企画(等級、評価、報酬)の業務内容は以下の通りです。 ①会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画・運用 ②経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進 ③人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進 ④将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用 ⑤管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用 ※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。 ■ポジションの特徴・魅力 ・マネジメント未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ・制度改定から運用まで、一連のプロセスに主体的に関われます。 ・経営層と近い距離で、自身のアイデアや提案が直接全社制度に反映される重要な役割をお任せします。 ・タレントマネジメントや組織開発などの幅広い分野にもチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。 ・成長中の会社で、裁量をもって主体的に働けます。 ★働きやすい環境を整えています 「女性活躍企業」ランキング100！で7位に選出されています。 |
| 労働条件 |
■年俸制（750万円 〜 900万円） ・想定月額：625,000円〜750,000円 ・想定月額には、20時間分の残業手当を含みます。 ・20時間を超える時間外労働には、別途残業代を支給いたします。 ・交通費別途支給（月上限10万円まで） 本ポジションは、管理監督者として処遇する可能性があります。 ※上記に該当する場合、労働基準法に基づき時間外/休日手当の支給対象外です ※待遇の詳細については選考過程でご説明します ■勤務地 ・東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間：8時間 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇：入社日より利用可能 ・年末年始休暇：4日 ・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内） ・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間） ・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内） ・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後） ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※入社1年以降利用可能 ■制度・福利厚生 ・在宅勤務有 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・オフィスカジュアル可 ・リファラル制度（有） ・従業員持株会 ・資格取得支援制度 ・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等） ・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度 ・無料カウンセリング制度（マイシェルパ） ※欧米では当たり前になっていますが、仕事・プライベートに関わらず、様々な悩みを公認心理士などのプロフェッショナルに無料で相談できます。当然、相談の秘密は厳守されます。子育て、妊娠・出産、家族の関係、人間関係、仕事上の悩みなど、早めに相談することで対処法が見つかりやすくなり、心身ともに健康的な生活を送ることができます。 ・出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可） ・介護休業制度（全従業員利用可/入社1年後以降利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形態など）の改定に主体的に関わった経験・組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験 ・複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験 ・IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験 組織を作りたい、裁量権をもって仕事をしたい、会社を支える仕事がしたい、 マンネリが嫌いで刺激的な仕事がしたい、創造的な仕事がしたい、キャリアアップしたい、など 意欲的な方を求めています。そういった方が活躍できる環境です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 4319682 |
採用企業情報
- イー・ガーディアン株式会社
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- 資本金1,967百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】1998年5月12日
【代表者】代表取締役社長 高谷 康久
【資本金】19億6,700万円（2025年3月末日現在）
【従業員数】2,336名（うち臨時従業員数1,923名[2025年3月末日現在]）※連結
【本社所在地】東京都港区虎ノ門1-2-8
【その他事業所】新宿・立川・大阪・宮崎・熊本・広島・福岡
【事業内容】
■ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
■リアルタイム投稿監視業務
■ユーザーサポート業務
■オンラインゲームカスタマーサポート業務
■コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
■コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
■人材派遣業務
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